>>詳解足協中層人事變動 明確否認“下課說”

　　在訪談中，韋迪詳細解釋了近來沸沸揚揚的“足協中層人事變動”問題。韋迪明確表示，19日的人事變動安排，不能說是原中層干部“全體下課”。

　　他指出，當一個單位機構明顯發生變化的時候，原有中層干部聘約終止，按照正常程序，應該重新啟用聘任。足協處在一個特殊的歷史階段內，總局采取了一個特殊的決策，派出了支援的領導力，不能說原有聘約中止。

　　>>足球人需要新思路 絕非任人唯親

　　對于外界質疑水上中心的舊部“空降”足協時韋迪澄清道：“并不是我點誰就能來，過去我走過十五六個單位了，從來沒有帶過一個人，這次五個干部當中有我原來的舊部，應該說是一種巧合，因為選派他來是總局的決定。”

　　韋迪還談及發展足球的新思路：在改革過程中需要形成盡可能多的人的思路，但是如果說思路不改變，中國足球就意味著會繼續低水平徘徊，中國足球人必須轉變觀點。所以有些時候有些問題的出現是為了發展，所以必須跟上這個時代的發展。

　　>>談反賭：有些事情足協內部處理

　　談到中國足球反賭問題時，韋迪透露，“有些我們內部處理的事我們就內部處理了，我們不可能把什么事情都面向社會公布了，要看嚴重程度了。我想現在應該說還在教育整頓當中，還沒有到人員處理的這個環節。但是我想足協的絕大多數同志還是好的，關鍵是我們怎么樣把大多數同志組織好，能夠進一步激發和調動他們的積極性。”

　　>>舉國體制實為資源整合 盲目否定不理性

　　韋迪詳細的解釋了如何借助“舉國體制”，發展中國足球的思路。他承認，現在有人對“舉國體制”進行攻擊，不過他隨后厘清的“舉國體制”的概念。韋迪表示，舉國體制是中國現在國情下的優勢所在，而絕不是拿重金去培養少數精品。

　　“舉國體制就是利用體育帶來的優勢進行資源整合，而不是狹隘的認為培養幾個奧運冠軍……盲目的否定不是聰明的態度，而應該更理性地面對它，尋求它更好地發揮，我覺得作為中國體育和中國足球應該這樣來思考，”韋迪說。

　　>>應該在國家隊大力倡導“志行精神”

　　韋迪說，“我想用總書記去年說的一句話，叫做中國足球還要發揚‘志行精神’。作為國家隊這塊，我們要努力地去實踐。你想我們現在球場上經常發現，裁判只要對你的隊伍不利的發現，經常出現球員去質問裁判，毫無意義，而且很容易引來球場上的混亂。但是榮志行那時候還不是職業的，但是非常大氣的，就提到了這方面。所以我們應該在球隊當中，包括國家隊，要大力地倡導‘志行精神’。”

　　>>宏偉的青訓計劃即將展開

　　韋迪表示，今年將用中國足協的名義，在特定的年齡段組織訓練營，計劃送幾十個孩子去歐洲留學，學習先進的足球理念。今后還會有幾個外方專家到國內辦訓練營，促進草根足球發展，這都是在反思當年“健力寶模式”的得失之后做出的決定。

　　韋迪還談到，今年面對青少年足球的計劃就是“建孩子們身邊的場地”。讓孩子離開家門不遠就有球踢，還可以教小學其它學科的老師踢足球，自愿地組織孩子們踢球；第二點就是有效地組織一些非功利性的比賽，把金錢誘惑去掉，不能為拿冠軍做比賽。比賽的勝負是次要的通過游戲來發展中國足球，讓青少年享受足球。