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              老好人郭士強自釀悲劇 傳廣東幫忤逆只為一棄將(4)
            2009年08月21日 11:10 來源:競報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              好人緣不能幫助郭士強解決問題。

              “決賽輸球不是隊員的責任。”賽后的新聞發布會上,郭士強一如既往地維護著他的隊員,在媒體的追問下,他說全隊進攻都表現失常。郭士強用“全隊”這個詞避免了點出個人的名字。

              其實,在決賽之后,沒有隊員愿意去新聞發布會。最后,王治郅說了句:“我去吧。”這才幫郭士強解了困。

              郭士強待人和氣,這是籃球圈、媒體圈對他的一致評價。

              面對媒體,郭士強的表述沒有任何新意,都是大面兒上的話,他從沒有公開批評過任何一名隊員。同樣在訓練場上,他也沒和任何一個隊員急過,即使是不太投入的隊員。

              8月16日晚上的總決賽之后,他堅持給《遼沈晚報》寫了最后一篇亞錦賽專欄。在文章中他說:“這場球沒拿下,丟了冠軍,責任在我。我向大家道歉。我先謝謝隊員,也感謝全國球迷,感謝你們一如既往地支持中國男籃。當然,對那些給我個人和我們隊提批評意見的人,我也要說聲謝謝,你們的批評,對我們今后的比賽幫助同樣很大。”

              典型的郭士強式的句式:感謝所有人,不批評任何人。

              一位電視記者講了這樣一件事:為做一個專題節目他們曾經對上屆國家隊隊員做過一次大的采訪,最后很多人的訪談都用上了,唯獨郭士強的采訪沒用上。因為郭士強的話太沒有鋒芒,太客氣,感覺上郭士強太怕傷害到誰。

              這種性格讓郭士強贏得了好人緣。在今年5月份競聘成為國家隊主帥后,老帥蔣興權說:“小郭人緣不錯,朋友很多,他很會處理人際關系。他還是個責任心很強的人,我相信他會做得很好。”但是,好脾氣也讓郭士強少了作為主教練應有的“霸氣”。很多人仍然為郭士強在決賽中不換下失常隊員,大膽使用替補而感覺可惜。

              性格決定命運。一位郭士強的朋友說,這種溫和的性格可能會使他在國家隊的帥位上成為一個悲情人物。

              可以不睡覺鉆研業務,但欠缺執教資歷。沒有威信的小郭,難以駕馭中國隊這只大船。

              也有人認為,郭士強不可能不知道強硬的力量,但是34歲的他資歷太淺,難以駕馭國家隊這條大船。

              如果是在執教遼寧隊,郭士強或許會對狀態不好的球員進行斥責和棄用,但是在國家隊,很多人都是和他一起打過球的,甚至一些人比他的國家隊經歷還要豐富。

              作運動員時,郭士強曾在四川隊和遼寧隊效力過,最好成績是隨遼寧隊獲得聯賽亞軍。2006年開始擔任遼寧男籃主教練后,郭士強帶隊的最好成績是在執教的第二個賽季獲得聯賽亞軍,總決賽中輸給廣東宏遠隊。而在今年5月執掌國家隊之前的那個賽季,遼寧男籃只獲得聯賽第12名。

              當然,郭士強之所以能競聘成功也有他的優勢,而不僅僅是他的聽話和好人緣。比如,郭士強的事業心,他對業務的鉆研精神就令很多人佩服。

              在郭士強競聘成功時,隊友姚明曾表示了支持。他認為,從與尤納斯共事那段時間的相處來看,郭士強是一個非常有上進心的教練。

              郭士強在作尤納斯的助教時就得到了尤納斯的認可,認為他非常好學和負責任。一度尤納斯離隊時,還曾讓郭士強臨時帶隊。

              在天津亞錦賽期間,郭士強一有時間就會出現在看臺上,記錄對手的比賽,研究對手。很多記者都知道,郭士強晚上幾乎不睡覺,都用來研究錄像,制定戰術,只利用午休時間休息一下而已。

              以郭士強的為人和好學精神,以他的年齡和為洋帥作助教的經歷,這些都恰好符合了中國籃協為男籃選帥時的幾個條件。但是作為中國男籃歷史上最年輕的主帥,郭士強有精力更有壓力,壓力來源就是怎樣樹立威信。

              “絕對沒有為了倒郭士強,而故意輸球的事情,肯定沒有,他跟大伙的關系都還行。”一位現役隊員在決賽之后聽到所謂的“倒郭說”之后這樣說。

              對于主教練來說,威信太重要了。你不能想象,在當時姚明、李楠、王治郅等人都在隊的時候,如果尤納斯沒有威信,隊伍會成什么樣子。

              目前的郭士強可以做一個好學生,好助教,但還不是個好老師,而現在把他推上國家隊主教練的位置或許太早了。

            【編輯:盧巖
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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