與沈祥福、高洪波和吳金貴相比，殷鐵生沒有年齡優(yōu)勢，專家組給出的意見：鐵蛋出局。而與高洪波和吳金貴相比，沈祥福有著豐富的執(zhí)教國字號球隊經(jīng)驗，盡管這些經(jīng)驗都是失敗的。

　　因此，祥子很可能已被“內(nèi)定”。

　　前天面試，昨天筆試，轟轟烈烈的已成一個熱點話題。然而“國足主帥”是能考出來的嗎？那些“專家組”“元老團”又有多大話語權(quán)？沒有正確的整體戰(zhàn)略，希丁克來了又怎樣，何況“主帥與助教”靠競聘捏在一起的拉郎配法則又不適合現(xiàn)代企業(yè)管理所強調(diào)的“團隊精神”。也許，足協(xié)考帥僅僅是一次規(guī)避風險的秀而已。

　　走秀

　　20分鐘面試+兩小時筆試=主帥？

　　吳金貴表示，筆試沒問題；沈祥福說，對筆試發(fā)憷。對于一名足球教練的評價，絕不是20分鐘的面試+兩個小時的筆試就能簡單測定的。

　　理論再強，未必就適合去當指揮全隊的帥才。作為國際足聯(lián)的講師，霍頓曾經(jīng)就是個鮮活的例子；弗格森也可能考不過一名北體大的足球博士生。成績與經(jīng)歷才是決定教練員最終水平的因素。足球教練員的水平是永遠無法通過考試進行量化分析的，所以中國足球的競聘規(guī)定里并沒有明確規(guī)定面試與筆試成績要占多大比重，也沒規(guī)定成績是作為最后人選的標準。而很多因素，包括性格、語言表達能力在內(nèi)的因素都會影響面試的效果。

　　如果能考出一個國足主帥來，那么也就不會有“紙上談兵”的典故：趙括接替廉頗為趙將，在長平之戰(zhàn)中，只知道根據(jù)兵書辦，不知道變通，結(jié)果被秦軍打敗。

　　作秀

　　分數(shù)說了算，還是南勇說了算？

　　對于這次國足主帥的競聘考試，外界已經(jīng)流傳出這樣的說法：“沈祥福被足協(xié)內(nèi)定為國家隊主教練”。拋開足協(xié)是否已內(nèi)定不講，一個重要的原則是，足協(xié)的主要領導才是決定此次國足考帥的拍板人。

　　關(guān)于考試，記者得到的消息是，面試的打分成績以及筆試的考卷成績，最終都不會向外界公布。到了3月，足協(xié)向外界公布的，只是最終誰成為主帥的答案。那么，為什么不公布考分？這也恰恰暗合了國足主帥“內(nèi)定”說。

　　南勇剛剛成為足管中心主任，他是要對足協(xié)工作負全責的人，所以國字號教練人選的最終決定權(quán)必然要在他身上。中國沒有類似韓國的教練委員會制度，國家隊打不好，首先挨罵的還是南勇，責任決定權(quán)利。已經(jīng)在中國足壇待了12年的南勇肯定在心中會對參加選拔的教練們有一個排名，當元老團的評分與他的內(nèi)心印象累加之后，最后勝出的那個人就將是下一屆國家隊主教練的人選。

　　考分說了算，還是南勇說了算？這是一個誰都會心知肚明的謎。

　　秀逗

　　欠賬多，一個人就能改變現(xiàn)狀？

　　轟轟烈烈地選擇一個人來拯救中國足球，倒不如轟轟烈烈地集思廣益制訂中國足球長遠的發(fā)展戰(zhàn)略。從一個行業(yè)管理部門的角度考慮，預算不足的環(huán)境下請不起洋教練，情有可原。但采取公開競聘的方式來遴選教練，只是一場規(guī)避風險的公關(guān)秀而已。一定意義上，選帥是對足球核心問題的回避。

　　中國足球現(xiàn)階段缺乏的，或許不是一個能力超群的主教練，而是整體戰(zhàn)略的混亂模糊。考量中國足球的時間跨度，從來就不應該是四年一任、五年一屆這樣的周期，而要以二十年乃至五十年的幾代足球人口為范疇。目前看，這四個人誰都不能改變中國足球。而在一個可行性的發(fā)展戰(zhàn)略框架下，這四個人誰都可以改變中國足球。

　　說回到選帥，歐洲人尋找主帥，都是先找到主帥，然后由這個主帥選出他自己的教練團隊。而國足這次將主帥和助教分開競聘，僅僅是想把幾個最好的人硬性捏合到一起，而沒有考慮他們能否組成一支默契的團隊。

　　面試·激情演講

　　-沈祥福：中國足球有許多失敗的教訓，雖然總結(jié)起來問題很多，但歸根結(jié)底，還是細節(jié)問題沒有解決好，也就是說“細節(jié)決定成敗”。

　　點評：沈祥福確實在細節(jié)這個問題上吃過大虧，尤其是2004年的那次國奧失利，所謂吃一塹長一智，那次失敗或許會為沈祥福的成功奠基。

　　-殷鐵生：在國家隊教練組的44天得到的經(jīng)驗和教訓都很多，對如何帶好這支球隊有了更深刻的認識。

　　點評：殷帥對現(xiàn)在的國家隊堪稱最了解，但其對比賽的準備上，還是缺乏一定的針對性，兵敗敘利亞就是最好的佐證。

　　-吳金貴：中國隊必須向歐洲球隊學習，提高比賽節(jié)奏，要學會在比賽之中合理運用技戰(zhàn)術(shù)。

　　點評：從德國留學歸來的吳金貴，顯然更愿意把中國足球往歐洲足球的方向靠。初衷不錯，但吳金貴少的是對現(xiàn)今國足水平的了解，近乎紙上談兵。

　　-高洪波：中國隊必須解決好大賽之中存在的心理問題，調(diào)整好球員的心態(tài)非常重要。

　　點評：實踐出真知，作為曾經(jīng)的國腳，高洪波很清楚中國球員的心理問題。但高洪波有一點并沒有點透，真正從心理出致命問題的，往往不是球員，而是教練和更上層的指揮者。

　　筆試·諸帥封口

　　國足考帥筆試部分，昨晚9時30分在香河國家足球基地結(jié)束。令人頗有些想不到的是，對于筆試的內(nèi)容和自己考得如何，幾位國足競聘教練全都采取緘口態(tài)度，“一切都還沒定呢，現(xiàn)在不能說。”這成為四大候選主帥的統(tǒng)一口徑。

　　筆試的結(jié)束，也就意味著此次國足選帥競聘過程的結(jié)束。今天一早，應聘教練們將離開，而今天也是足協(xié)專家組給競聘教練進行評分的日子，在進行成績匯總之后，足協(xié)會在一周內(nèi)決定國足以及各支男足國字號球隊教練人選并上報總局。3月初，足協(xié)將公布最終的競聘結(jié)果。

　　-動態(tài)

　　殷鐵生被提前PK掉？

　　“年輕人，很不錯。”作為監(jiān)督專家組一員，人民日報記者汪大昭的一句話，似乎判定了殷鐵生在這次主帥競聘的較量中，提前被PK出局。

　　汪大昭表示，通過一次面試，這幾位教練至少在表達能力和思路上，已經(jīng)可以分出高下。而在其他幾名作為考官和“聽眾”的專家看來，在執(zhí)教思路的表達能力上，更注重實際的殷鐵生輸了一籌，而汪大昭的一句“年輕人，很不錯”，則幾乎斷定了殷鐵生的提前出局。(郭梁0