昨天上午，所有綠城俱樂部員工和綠城隊球員都收到了一紙通告：綠城俱樂部與主教練孫偉、助理教練張海濤解聘；周穗安從4月21日起擔任綠城隊主教練，田野、譚恩德任助理教練。

　　當天下午，周穗安就帶領球隊上了第一課，時隔5個月重執一線隊教鞭的他上起訓練課顯得駕輕就熟。而孫偉已于前天晚上飛回了大連，他一天都不愿多留。

　　孫偉究竟如何下課，周穗安又為何重新接手，這里面有著什么樣的故事？就讓兩位當事人——綠城俱樂部總經理林樂豐和新任主教練周穗安來為我們解惑吧。

　　講述者：林樂豐，綠城俱樂部總經理

　　故事一：孫偉如何下課

　　在周五晚上，綠城老板宋衛平做出了孫偉下課的決定，此時孫偉并不知情，第二天，他照常帶著球隊訓練，當天林樂豐尚未告訴他這個消息。

　　孫偉最早得悉自己下課，居然還是出自本報記者的口中，而當時記者打電話給他本是為了求證事實，不料反成了這一“噩耗”的最初傳播者。這就難怪，當其他記者一個接一個打電話給他時，孫偉會說：“為什么你們都知道，我卻不知道呢？如果真這樣，我的心里很不舒服。”這種被蒙在鼓里的滋味確實不好受。

　　林樂豐說，既然那天記者都知道了，那么孫偉肯定也知道了，因而第二天當他見到孫偉時，已經不需要多說什么了。“孫偉很平靜地接受了這個事實，當晚他就離開了杭州，因為他不希望在新教練帶隊上課時，自己的在場會影響到球員的情緒。”

　　故事二：孫偉為何下課

　　綠城老板宋衛平本答應“再看一兩輪”，為何會突然變卦呢？而且從長沙回來后過了一個星期才提出換帥，當時許多人包括孫偉自己都認為他暫時安全了。

　　有一種說法是林樂豐主動向老板提出了這個建議，但林樂豐卻說這是綠城俱樂部董事會經過慎重考慮之后做出的決定，所以用了一個星期的時間。

　　“三連敗，4場比賽只拿1分，我從球員時代開始，這么多年從沒碰到過這么糟糕的開局，孫偉也一樣。”林樂豐說，“孫偉的壓力很大，曾跟我說過‘要不撤了吧’，但后來又決定繼續扛下去。其實孫偉也不知道接下去能不能贏，萬一再輸呢？我認為不能再賭下去，綠城還沒到賭命的時候呢，必須及時做出調整，換個教練來改變戰術。”

　　故事三：宋衛平說孫偉運氣差

　　“孫偉是個好教練，但運氣太差了。”林樂豐說，這是宋衛平對孫偉的評價。

　　而林樂豐對孫偉的評價則是：“他是個聰明、有能力的教練，對球隊的管理、跟球員的溝通都不錯。引援的眼光也不差，外援肯定比去年強，內援盡管有失誤，但水平在國內也算是好的。而且從第二場比賽開始，孫偉安排的防守組織和進攻組織都還不錯，但門前機會再多也沒進，對方一抓住機會卻進了球，運氣確實不好。”

　　但林樂豐也指出，孫偉過于重視進攻，在平時的訓練中對進攻講得很細，但對防守只是點一下罷了，并沒有詳細布置防守戰術。這在一定程度上對球員的思想產生了影響，以為通過進攻就可以贏球，但事實是孫偉就輸在了防守上。

　　故事四：為何再用周穗安

　　去年，周穗安帶隊保級成功，但在林樂豐的極力推薦下，孫偉搶走了周穗安的教鞭。當孫偉下課后，接任的卻是周穗安，這豈不是打了自己一個耳光？

　　林樂豐說，去年周穗安從王政手中接手球隊，當時王政已帶隊三年多，在球隊有很深的根基。從王政的從寬管理到周穗安的從緊管理，球員難免和周穗安產生矛盾，因而在賽季結束后的測評中給周穗安打了低分，宋老板也因此沒有讓周穗安連任。

　　“在孫偉下課前，我們也接觸過朱廣滬，但他還是選擇了武漢隊。抱著用熟不用生的想法，老板還是決定讓周穗安回來執教。而且經過孫偉之后，球員兩年來已幾度接受了技戰術和管理上的變化，適應能力應該大大提高，這時候周穗安回來，球員應該不會再像以前那樣不適應。”

　　不過林樂豐還是提前給球員打好了預防針，在昨天的全隊會議上就說：“球員的天職就是服從教練，只有主動去適應教練，才會有你的位置。”

　　講述者：周穗安，綠城新任主教練

　　故事五：為何在老板身邊就坐

　　周穗安的再度接手并不令人意外，其中一個原因在于，綠城與青島之戰，周穗安坐在老板宋衛平的身邊，一同見證了綠城的兩連敗，這似乎傳達了一種富含意味的信息。

　　不過，周穗安昨天澄清了這件事。他說當時坐在老板身邊只是巧合，他之所以坐在主席臺上，是因為旁邊有一位從巴西遠道而來的貴客。

　　“老板的眼光放得很遠，他想送U13、U15去巴西留學，培養高質量的后備人才，所以叫我聯系巴西的一些俱樂部和足校，而那天正好有一位在巴西從事青少年足球工作的客人過來，我那天其實是在陪他。”

　　故事六：周穗安為何再度接手

　　按照常理，作為一名足球教練，理所當然應該渴望成為頂級聯賽球隊的主教練，尤其像周穗安，告別頂級聯賽十幾年，去年終于復出，帶球隊保級有功卻失去帥位，當機會再度降臨時，他應該憋足了勁想證明自己才對。

　　但周穗安顯得很低調，他說自己只是“客串”一線隊的教練而已，他最重要的工作還是為綠城培養青少年足球人才，并打好全運會。

　　“我一開始來到綠城，從事的就是青少年足球工作。但綠城有需要，我就會站出來。去年客串一線隊主教練，幫球隊保級成功，我還算有所交代，因而俱樂部讓我卸職，我很坦然，并沒有抵觸情緒，繼續回青年隊做我的本職工作。”周穗安說，“這次又要我接手，事先我沒有思想準備，沒有這樣的想法。因為我覺得今年球隊投入大，孫偉盡管年輕，但悟性很高，綠城成績應該不錯，不需要換帥，沒想到情況會成這樣。但既然宋總要我回來，我就不能拒絕，我要幫他把事情做好。”

　　故事七：讓球員看去年的進球

　　盡管周穗安顯得很謙虛，但看得出，能再次得到執教一線隊的機會，他很高興。這從他對宋衛平充滿感激之情以及他對綠城今年比賽的關注都可以看出。

　　周穗安對現在的綠城隊看得很透徹，他說：“球隊傳球球的質量提高了，對進攻的投入比去年有進步，但在門前創造機會、把握機會上還有不足，對防守的重視和訓練也不夠。”

　　即使是綠城的進攻，周穗安也認為雖然打身后的戰術運用得比較好，但進攻比較單調，缺乏靈活機動。

　　而且，他認為在外援的引進上，前鋒這個最重要的位置過于薄弱，應該引進兩名前鋒，當其中一人受傷，不至于影響門前得分。

　　周穗安坦言目前還無法兼顧兩頭，防守將是他主抓的要點。而他認為現在最重要的還是振奮精神，重樹信心。為此，昨天訓練前，他還特意把去年的進球做成短片，配上《真心英雄》、《我們是冠軍》等歌曲，讓球員重溫一下激情。“我告訴球員，去年在人員短缺、賽程緊密、壓力大的情況下，還有這么多高質量的進球，那些慶祝動作是多么振奮人心。”

　　(記者 史一方)