忻峰有些“看不慣”現在的年輕人——“最近幾年，特別是去年，中超聯賽水平下降了不少，因為球隊普遍都太年輕了。”

　　“當年哪輪到我打主力”

　　“你看現在許多球隊，好多年輕隊員你都從來不認識的，一下子就成了主力了，現在太講究年輕化了。年輕是好，有朝氣，有勇氣，敢打敢拼。但是，太缺乏經驗了，我就吃了不少年輕沖動沒經驗的虧。照這樣下去，聯賽的質量怎么會提高呢？”

　　忻峰回憶了他剛開始踢職業聯賽時的情景：“以前我剛從梯隊到一線隊伍的時候，像我這樣的年輕隊員只有三四個，哪像現在一個球隊一下子就冒出來十幾個年輕隊員啊。我記得剛到申花的時候，后衛線上有范志毅、成耀東、吳兵、毛毅軍，哪輪得到我踢主力啊，全靠自己的努力和前輩們的謙讓，我才混到了今天。1998年我第一次上場踢聯賽的時候，全都靠老隊員的傳幫帶，我在替補席上坐了好多年才踢到主力位置的。”

　　“煙酒不齊上 踢到三十六”

　　忻峰認為，像他這個年齡段的球員，正是當打之年。“我才30歲，按照我目前的狀況，只要保持正常訓練狀態，不要暴飲暴食、煙酒齊上，后衛位置踢到三十五六歲沒問題的。你看，當年的成耀東、吳兵和毛毅軍，要不是有傷自己不愿意再踢了，篤定可以繼續打下去。AC米蘭的馬爾蒂尼40歲了現在還在踢。”

　　對于球隊的球員結構，忻峰有著他自己的見解：“我以為，一個成熟的球隊，其隊員的構成，應該是老中青三結合。后衛線老隊員的經驗足以讓前面的隊友無后顧之憂，前面由處于鼎盛時期的隊員組成前鋒線，再夾雜著兩三名年輕隊員，由老、中隊員在實戰中邊帶邊打，這樣才能完成球隊的良性發展。年輕隊員要逐漸遞增上來，不能一下子就上來十幾個，把還可以打打的老隊員都打入冷宮，那樣反而會使球隊走下坡路。”

　　“靠些小孩就想拿冠軍？”

　　他以自己的經歷為例，論證球隊年輕化的弊端：“我在上賽季，看到這么多的年輕隊員上到第一線，這給我的感覺就是：我太老了。這其實會影響到整個球隊的心態：年輕隊員認為，一樣的踢球，我憑什么拿得比老的少；而老隊員認為，我正是當打之年，為什么就棄用我？于是，球隊的矛盾百出了。你看，1999年、2000年的申花隊，幾乎都是由老隊員撐大梁，而名次總是在前三位的。這證明了并不是年輕就什么都好。”

　　忻峰說，年輕隊員的最大弱點就是經驗不足，他們需要時間和經歷來積累經驗。“現在的比賽，你主場看到對方前鋒還是老面孔，到對方客場時看見的主力前鋒卻是認也不認識的小孩。他看見了我兇猛的攔截，心態就會發生變化，想沖又不敢沖，也不知道怎么過我，這就是沒有經驗。這樣怎么踢啊？靠這些小孩就想拿冠軍啦？”

　　“為什么外教慎用年輕人”

　　在中國本土教練和洋教練手下都踢過球的忻峰，認為年輕隊員在技戰術的領悟上同老隊員有不小的差距。“中國教練帶隊的方式是講得比較細膩，技戰術都給你講得清清楚楚。而老外教練帶隊則是講個大概的要領，余下的一切就是靠你自己去領悟了。沒有足夠的比賽和訓練時間，在外國教練手下踢球就很難適應。這也是外教不喜歡用年輕隊員的主要原因之一。”

　　　 忻峰分析之所以現在的球隊喜歡用年輕球員，同球隊節省開支不無關系。“中國足球大氣候不景氣，用年輕隊員可以節省不少的費用，比如球員的工資、獎金、出場費等等，一個年輕隊員和一個大牌球星之間每年的費用可以相差上百萬元。”