中國男足沒有實現進入四強的既定目標，在亞洲杯小組賽上以一場難堪的敗仗而被淘汰。中國足球從來不缺乏失敗，失敗后的狀況也大致類似，球迷一片罵聲、主教練“下課”、球員失望……大家也都已司空見慣。

　　雖然歷史驚人的相似，但有一個現象卻絕少發生過——管理中國足球的行政官員主動引咎辭職。這與球員失寵、教練“下課”形成鮮明的對比。

　　每次失利后，這些官員出現在公眾面前的形象一般是深感遺憾、真誠道歉、回去好好總結，并且還要開會研究球隊教練去留問題。但他們在決定教練職位的時候，可否自問一句：自己該承擔怎樣的責任，自己是否還有繼續留在原位的理由？

　　一個人如果沒有足夠大的壓力，也就不會有足夠大的動力。中國足球踢好了是錦上添花，踢臭了也是無關痛癢，頂天了是無法再提升，在這樣一種沒有問責的體制下，行政官員的自制能力再強也會慢慢懈怠。

　　我們從不否定中國足球行政官員所做的努力，其用心也一定是善意的。可假如他們沒有被“革職”的壓力，他們怎么可能會盡自己最大努力？

　　國外很多足球運動發達的國家已經為我們做出了榜樣，關鍵比賽的失利不僅會讓主教練“下課”，還通常使一批足協官員跟著引咎辭職。

　　在國內，在足球之外的其他許多領域，官員問責制度漸漸開始實行，現在更是有了“不作為”要受懲的說法。和很多國家的足協官員不同(足協只是民間組織，官員也僅僅是足球官員)，我們的足球行政管理人員更是不折不扣的官員。

　　請不要用“我的去留由組織決定”來做借口，組織決定了那就叫撤職了。中國人向來講面子，主動請辭好歹會讓自己好看些。在古代有天災人禍的時候，皇帝也得下“罪己詔”，大臣們免不得有幾個要“乞骸骨”。

　　中國足球花費的資金不僅來源于廣告商贊助，還有大量納稅人的錢。耗資巨大卻屢屢潰敗，中國足球的行政官員難辭其咎，這一群體更不應該成為問責制的盲區。

　　當然，亞洲杯不是最重要的比賽，女足世界杯、奧運會才是更關鍵的考驗。我們無意讓中國足協官員立即“下課”，但既然主教練有一個大賽名次的任務合同，官員自身是否也應有一個“任務合同”——無論是大賽名次，還是普及基礎，或者聯賽環境等方面？

　　在中國足球界推行問責制，是球迷的期待，理應及早實行。