昨日中超戰(zhàn)罷第七輪，第一集團(tuán)中竟然有5支球隊同積13分。由于天津0比1輸給青島，國安依靠凈勝球的優(yōu)勢，暫居積分榜首位。而7輪3勝4平保持不敗，也使國安積累的獎金數(shù)額超過了300萬。

　　在國安俱樂部和球員賽季之前簽署的合同中很明確地規(guī)定，連勝獎150萬，主客場取勝的獎金數(shù)分別為60萬和70萬，主客場平局的獎金數(shù)則為15萬和20萬。按照這樣算來，國安的四場平局共收獲70萬，客場勝廈門獎金70萬，戰(zhàn)勝申花和大連的比賽比較特殊，初步估計獎金額應(yīng)該在百萬左右。因此，前七輪下來，國安球員贏得的獎金大概在340萬左右。

　　這些獎金是如何分配的呢？按照合同規(guī)定，打滿90分鐘的主力，在沒有進(jìn)球的情況下，可以獲得獎金的6%，在這一點上，所有位置的球員都是一樣的，而如果有進(jìn)球和助攻，可以獲得另外的一定數(shù)額的獎金，這些獎金同樣從總獎金中扣除。在11名主力隊員分走66%的獎金之后，工作人員和大名單中的替補(bǔ)隊員再分剩下的34%。

　　分配完成之后，獎金的發(fā)放采用的是“三輪一結(jié)”的方式，即每三輪比賽結(jié)束之后，俱樂部會根據(jù)比賽的結(jié)果核算出獎金的總額，再根據(jù)球員的上場時間分配到每個隊員頭上并造表存底。但是獎金并不是像一般上班族一樣每月發(fā)放，根據(jù)記者了解，一部分獎金會隨工資打到隊員的工資卡中，供球員日常花銷，而大部分的獎金則是在整個賽季結(jié)束之后，統(tǒng)一打到隊員們的賬戶上，對此球員們似乎并沒有不滿：“當(dāng)初簽合同的時候就知道，既然簽了就表示基本認(rèn)可這個分配方式。我們知道俱樂部不會虧欠我們，時間拖得長點就長點吧。”(張巍)