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            廣州羽球面臨人才流失 改變“斷層”還看亞運

            2010年10月21日 15:04 來源:羊城晚報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

              日前中國羽毛球隊公布參加亞運會的名單,15名參賽球員中卻見不到廣州籍球員的身影。可以說,這是以羽毛球為“市球”、亞運會羽毛球門票熱銷之下的廣州的尷尬。

              說起廣州羽毛球的輝煌歷史、廣州羽毛球名將,人們總會如數家珍,關渭貞、吳迪西、林燕芬、勞玉晶、余錦豪、張潔雯、謝杏芳……這些名字是廣州人的驕傲。但如今留在國家隊的廣州籍球員只有大家不怎么熟悉的王睜茗、朱倩欣和鄧旋等小將。

              掐指一算,這是廣州球員自1994年廣島亞運會后,時隔16年再度無緣亞運會羽毛球比賽。到底是什么導致廣州羽毛球的斷層?羊城晚報記者特意請專家、球員為廣州羽毛球把脈。

              周期性起伏是必然的

              林燕芬,羽毛球世界冠軍,廣州羽毛球管理中心原主任,2009年調任廣州亞組委志愿者部副部長。在剛聽到廣州羽毛球選手無緣廣州亞運會時,她也略感詫異,但很快表示,這樣的局面也能接受,畢竟體育項目有自身特點,存在周期性起伏,培養人才也不是有條件就能培養出來的,需要方方面面的配合。“往往一批運動員打出來后,都能堅持5年以上,如果新隊員不能迅速冒尖的話,很容易就會被老隊員蓋過”。

              入隊條件嚴苛令人材流失

              有廣州隊的教練向羊城晚報記者透露,廣州隊以往有一條規定,要想進隊拿到編制,就必須打進全國前六或是青年甲組冠軍。這樣的標準導致大批人才流失。直到有關教練員多方奔走協調,這條規定才在2007年被廢除。

              進隊門檻太高為何會造成人才流失?一名現役隊員透露,有編制和無編制最大的區別在于待遇不同。雖然如今球員的食宿、差旅和裝備都由隊里負責,但拿到編制的正式隊員能夠拿到工資,反之則沒有。

              一名不愿透露姓名的運動員家長也向記者講述了她的經歷。當年,她的小孩為了進隊,足足等了五六年,“當時,我們同一批隊員的家長甚至密謀帶小孩轉投廣東隊了,因為不能進市隊的話,就意味著我的女兒參加全國賽就得‘業余打專業’,無論是衣服、鞋子或是裝備,都得自己花錢買。而且參加全國賽,如果沒能取得一定的硬性成績,是不能報銷交通費和住宿費的。很多隊員,就是因為進隊審查期太長,考慮到自身情況和人生規劃,最后等不及干脆放棄。”不過,這位家長也承認,近兩三年市羽毛球管理中心在政策方面有了很大改進,這對留住好苗子有一定的促進作用。

              選手在職業道路上出現動搖

              在林燕芬看來,人才斷層雖然與政策有一定關系,但另一方面,與球員在成長過程中面臨的誘惑增多,球員自身不夠堅定也有一定關系。“當年我進隊的過程也是一波三折,因為個子矮,一開始得不到教練的青睞,也是待在隊里練了好幾年也無法拿到編制,幸好自己堅持了下來。那時心無旁騖,每天除了訓練就是讀書看報寫日記,用當時的話說,就是從思想上武裝自己。我記得當時的編制也很少,關渭貞時期更是只得6男6女共12個編制。”

              林燕芬認為,到了謝杏芳、張潔雯時期,訓練條件大大改善,出去比賽的機會也增多了,那段時間涌現出一大批優秀的運動員。不過,如今讓球員分心的事情多了,運動員更容易在職業道路上產生動搖。“一些有潛質的球員,一時還沒冒尖就自我放棄,選擇不再打球向其他方向發展,比如王睜茗也有過這個時期,但他堅持了下來。”

              林燕芬表示,如今羽管中心在制定政策方面,也作出了一些挽留人才的努力。比如降低進隊門檻等,另外積極與高校建立合作關系,如果運動員有好的表現,中心會推薦他們進大學。就算球員經過努力仍不能拔尖,那在他退役后,中心也會協助他們轉崗。

              改變斷層只能期望下屆亞運

              在廣州隊教練張新廣看來,要改變廣州羽毛球斷層的局面最快也要等到下一屆亞運會,“你看國家隊里林丹和陳金這撥當打球員,都是1982年、1983年出生的,但廣州這批運動員都已退役。而王睜茗這撥隊員,也要等四年后才能成長起來,而且還要看王睜茗能否堅持到那個時候。”

              對于進隊政策,張新廣也有看法。據他透露,按照廣州羽毛球管理中心的編制,隊里共有16男16女共32個編制,但目前男隊只有5名隊員、女隊只有6名隊員,除了有編制的這批隊員外,第二批進隊訓練的運動員正在等待編制,兩年前就已經上報,但目前還處于審查期。

              帶隊多年的他坦言,當年確有部分不錯的苗子,因為當時的政策、入隊門檻太高的原因而造成人才流失。但他認為,這只是人才斷層的次要因素,關鍵還是要看運動員本身。“我們男一組原本有7名隊員,但現在只剩5名,那兩位選手都是在入了隊后因個人原因離開的。其實,入隊對運動員本身是一件好事,但也有部分運動員在入隊后,訓練態度發生很大的轉變,對未來的目標和決心都不如入隊前清晰,面對困難時也缺乏解決的決心。”

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            【編輯:劉通】
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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