中新網1月15日電 據臺灣“今日新聞”報道，根據臺灣人力銀行數據庫的最新統計，1月份工作機會總計有24.7萬筆，較去年同期的景氣低點時多出6.7萬筆，成長幅度近4成，也來到18個月來的新高點，與去年相較，工作機會增加最多的前3名產業依序為電子信息相關業、批發及零售業、一般制造業，分別增加27304筆、13624筆及12294筆職缺。

　　104人力銀行公關經理方光瑋表示，雖然工作機會持續增長，不過目前線上仍有31.6萬求職者還有待消化，求職者找工作的難易程度，與所應征的“產業”或“職務”的供需競爭現況高度相關，選擇相對較不競爭的領域，個人求職勝出機會相對較高。

　　根據104人力銀行數據庫的統計，目前相對需求大于供給的領域，以“產業”來看，以保險業、不動產業、投資理財相關與金融業、婚紗美發業、建筑土木業與征信及保全樓管相關業競爭較不激烈，平均每個人都可以分到超過一個工作機會，其中保險業最多，平均每人分到的工作機會有28.8個，其次為不動產業，平均可分到的工作機會就掉到了1.8個，再其次是投資理財相關業有1.7個，金融業也有1.4個。

　　以“職務別”來看，金融專業相關類、美容／美發類人員及業務銷售類平均一個求職者擁有一個以上的工作機會，相較于平均8個人搶一個工作機會的行政／總務類，相對競爭較不激烈，方光瑋建議，若想擺脫競爭激烈的紅海的求職者，不妨考慮轉戰其它工作內容較為類似的職務，例如行政助理不妨嘗試應征業務助理，才能為自己創造多一些機會。

　　方光瑋指出，除了個人的學、經歷與能力會影響企業的給薪意愿外，產業、職務與職責等工作條件也決定了個人薪資可談判的空間。以產業別而言，調查顯示，當前平均年薪最高的三個產業依序為：電子信息 ／軟件／半導體相關業的600120元、金融投顧及保險業557984元、建筑營造及不動產相關業512102元，平均年薪都有超過50萬元的市場核薪水平。

　　方光瑋也建議，許多求職者習慣以月薪作為談判時的依據，而實際上影響年薪的，除了月薪，還有績效獎金、業績獎金、年終獎金、員工分紅等，都可以納入薪資談判的項目，因此，求職者在薪資談判前不但要評估自己的價值外，也可進一步了解市場行情、掌握該產業和職務薪資的合理范圍，幫助求職者掌握市場行情，進而談得好薪情。