中新網9月22日電 據臺灣“今日新聞”報道，臺當局“主計處”22日將公布臺灣8月份失業率，根據人力銀行調查，有33.2%去年畢業的“過期”新鮮人到現在“還沒有找到任何正職工作”，其中，碩博士學歷受訪者“從未就業”的比例更高達39.8%。

　　每年6至8月由于畢業生投入職場尋職，失業率多會向上攀升，尤其在7、8月更是到達高峰，相較于“政府”與社會大多關注新鮮人就業問題，鮮少注意到“過期新鮮人”的問題。

　　根據104人力銀行所做的調查，有33.2%的去(2008)年畢業生到現在“還沒有找到任何正職工作”，其中，碩博士學歷受訪者的比例高達39.8%，換句話說，有一批高學歷的年輕人待業已經超過1年！

　　調查結果發現，在938位受訪者中，31.9%的人目前穩定就業，35%的受訪者“曾經找到工作，但目前已離職找工作中”，另有33.2%的人是“從去年畢業至今，從未找到正職工作”，若進一步交叉比對受訪者學歷，還會發現，近4成的“碩博士”新鮮人“從未找到工作”的比例高于平均值！

　　104人力銀行公關經理方光瑋表示，去年畢業的新鮮人正好碰到金融海嘯沖擊，面臨到近年來工作機會最少的時刻，而這份調查也再度指出一個職場現實，即碩士以上學歷并無職場絕對優勢。

　　而在另一份“2009企業最愛碩士生”的最新調查也發現，金融海嘯后這1年來，實際有雇用碩士畢業生的企業僅37%，而未來1年也只有35.5%的企業表示，聘雇新人時會“優先錄用碩士畢業生”。

　　方光瑋指出，由于有超過半數(53%)的企業認為“碩士生的工作表現與大學生無異”，且企業未雇用碩士以上學歷畢業生的理由為“企業無此需求”(53.6%)、“工作性質與內容不適合”(37.8%)、“碩士畢業生要求薪資較高”(26.3%)，他建議碩博士畢業生在找工作時，務必要強調碩士學歷背后所代表的“思考邏輯”、“專業能力”、“溝通表達能力”等優勢，但在配合度和薪資福利的要求上展現高度的彈性與誠意，以博得企業青睞。