編輯港臺新聞，經常接觸外匯儲備的話題，這兩地賺外匯的能力都相當強。最近看到一則簡訊，臺灣3月份公布2月底的外匯儲備為3527億美元，比1月底增加20余億美元，續創新高，增加的主因是外匯儲備投資運用收益增加所致。

　　如今理財時代，更多人在關心投資收益。同類的香港新聞每月都有發布，在2003年6月底，香港外匯資產總額為1144億美元，到今年1月底大增至2571億美元，其中投資增值所占金額相當可觀。

　　中國大陸的經濟，已高度融入全球經濟，龐大的外匯儲備如何在保本的基礎上獲得較高的經營收益，非常重要。外匯投資有什么途徑，盈虧如何，收益多大，哪些賺了哪些賠了，人們都十分關切，因為現在這個錢數實在太大了，有賴于正確的決策和專精的團隊精心打理。港臺在國際金融市場摸爬滾打的時間長，積累的經驗比較多，其情況值得大陸深入研究，適當借鑒。

　　香港早已是名聞遐邇的亞太金融中心。臺灣上世紀六七十年代經濟起飛，打拼財經很有一套經驗。去年發生迪拜危機，臺灣損失不算大，許多金融機構幸免于難，記者問憑什么？他們說，靠長期練就的靈敏嗅覺，有保險業者在電視上顯身說法：早些時不少人來游說買迪拜資產，經專業判斷，其風險太高，沒有進去。

　　投資的判斷，要靠專才來作出，人才是財。所以想到另一個話題，大陸應延攬、吸引更多港臺的金融人才，幫助我們從事國際金融相關業務。火眼金睛不是一天兩天練成的，熟知國際金融業務的人才，至少要通曉外語，很多人從業幾十年，積累了足夠的人脈商網。我們不得不佩服有的地方有的機構，在金融危機中還能獲投資增值，就像在熊市中賺錢的操盤手。他們往往積累了幾代人的經驗教訓，在國際金融市場激烈的搏殺中，有的也曾付出昂貴學費。其經驗和竅門，一定不是萬靈丹，但通常要優于初入門者。

　　港臺金融人才，已開始被大陸金融機構留意了，有些已被聘用，但從制度建設到待遇等，都有待重視和完善。現在比較多的，是港臺專才跳槽到大陸銀行，從事私人財富管理業務。臺灣金融專業經理人吃苦耐勞又擅長行銷，隨著兩岸簽署金融監管合作諒解備忘錄(MOU)，很多人有意赴大陸發展，其中上海的吸引力最大。一流國際金融人才的要求高而特別，要有學識，又要歷練，要洋化，又要漢化。據中國銀行個人金融業務主管透露，他們聘雇過外籍人士，但發現并沒有原本所認為的好用，后來發現港臺人才最為實用，所以準備多聘用。

　　對登陸或北上的這些專才來說，港臺的經驗不一定全適用，不能完全復制，而需面對新的挑戰。他們反映，到大陸做事大多不會是一把手，一般擔任業務總監之類，不管多努力，還是很難進入核心團隊。如果心情調整不好，難免出現水土不服、壯志難酬的情況。大陸方面，用人的環境和制度建設都還不夠，只有加以強化，才能借殼(腦殼)生財，讓“外來和尚”真正念好經，包括幫我們規避市場風險，讓錢生更多的錢。(連錦添)