- 郭臺(tái)銘：富士康管理一直尊重、關(guān)心及教育員工
5月26日上午，富士康科技集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘會(huì)見海內(nèi)外200多名媒體記者，并主動(dòng)帶記者參觀社區(qū)、廠區(qū)、車間、宿舍樓、員工關(guān)愛中心等，郭臺(tái)銘所到之處刮起陣陣“旋風(fēng)”，被媒體記者圍堵追訪。中新社發(fā) 陳文 攝
中新網(wǎng)5月26日電 據(jù)臺(tái)灣“中廣”新聞報(bào)道，深圳富士康今年發(fā)生11起員工跳樓事件，引起外界重視。富士康負(fù)責(zé)人、臺(tái)灣鴻海集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘今天從臺(tái)灣飛到深圳，巡視深圳龍華區(qū)富士康廠房，并聽取員工講解公司管理系統(tǒng)運(yùn)作。他強(qiáng)調(diào)，富士康公司管理一直著重尊重、關(guān)心及教育員工。
郭臺(tái)銘表示，富士康在深圳有45萬(wàn)員工，必須有效管理，稍后會(huì)有心理專家向媒體分析個(gè)案。
郭臺(tái)銘又表示，員工加班會(huì)按公司規(guī)定支付加班費(fèi)，如果員工有問題，公司也設(shè)有投訴電話及意見箱收集意見。
報(bào)道說，有富士康工廠員工表示，經(jīng)常被催生產(chǎn)量，壓力很大，工作猶如機(jī)械人，影響心理質(zhì)素。對(duì)于公司要求員工簽署跳樓責(zé)任自負(fù)的聲明，有員工認(rèn)為廠方推卸責(zé)任，但仍然會(huì)簽署。
據(jù)悉，郭臺(tái)銘預(yù)計(jì)下午2時(shí)30分左右將召開記者會(huì)，屆時(shí)再回答媒體記者的詢問。
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【編輯:朱鵬英】 |
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直隸巴人的原貼：
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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