中新網3月24日電 據“中央社”報道，104人力銀行今天發表調查指出，今年約有55.7%受訪企業會釋出“不限工作經驗”的職缺給新鮮人嘗試，但其中僅9.2%企業表示一定會雇用新鮮人。

　　104人力銀行發表2009年企業雇用新鮮人意愿調查結果指出，今年釋出較多“不限工作經驗”職缺的產業，包括旅游運動休閑業、文教業、金融保險業、法律會計顧問業、醫療保健業等；職務則包括業務貿易、行政總務、營銷、操作技術、工程研發等。

　　104人力銀行指出，去年約64.8%的企業雇用新鮮人，但今年僅55.7%的企業會釋出不限工作經驗的職缺。過去企業釋出“不限經驗”職缺中，新鮮人實際被雇用率約35.7%，企業端預估今年9月新鮮人就業率約26.7%，相較去年調查有36%的新鮮人在9月已穩定就業，低了近10個百分點。

　　根據調查，企業今年篩選新鮮人的標準，包括求職者的態度主動積極、具備責任感、抗壓性高、虛心學習精神及溝通表達能力良好等項目。

　　調查指出，目前已有48.2%的企業開始征才并收取新鮮人履歷；企業建議求職的新鮮人應盡快進入職場累積實質工作經驗，主動表示與企業共體時艱、針對企業需求調整求職目標，及運用多項求職就業管道等。

　　104人力銀行同時發表2009年畢業生求職準備調查結果指出，70.4%的受訪新鮮人認為今年求職難度非常高；87.7%的受訪新鮮人打算畢業后直接投入職場找工作，其中，55.3%的受訪者已展開求職行動。

　　調查顯示，新鮮人想投入的前5大產業包括服務業(37.1%)、電子信息業(30.5%)、旅游休閑運動業(26.1%)、制造業(22.2%)、文教業(21.9%)。

　　新鮮人想從事的職務包括行政總務(25.4%)、客服人員(12.2%)、餐飲類人員(12.2%)、教育輔導人員(11.1%)及財會稅務人員(9.9%)等。