中新網(wǎng)12月3日電 據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，金融風(fēng)暴讓臺灣社會新鮮人求職雪上加霜。根據(jù)1111人力銀行調(diào)查，10月臺灣失業(yè)人口超過47.6萬人，失業(yè)率創(chuàng)下4.37%，達(dá)5年新高，社會新鮮人從畢業(yè)至今仍有4成5找不到正職工作，若排除短期臨時工作，有6成3的新鮮人待業(yè)，較去年增加2成8。

　　1111人力銀行營運長吳睿穎分析，近半數(shù)新鮮人畢業(yè)至今，仍找不到工作，但也有另一半新鮮人只投不到20封履歷就“到位”，反應(yīng)出新鮮人素質(zhì)M型的趨勢。在這波就業(yè)冰河期中，沒有經(jīng)驗、工作機會少、專業(yè)經(jīng)驗不足，是新鮮人求職的3大絆腳石。

　　吳睿穎強調(diào)，這時會讓企業(yè)花錢聘用的人才，一定要具有“立即上工”能力，最好能創(chuàng)造“立即貢獻(xiàn)”。

　　不少新鮮人考證照、加強語言能力，但吳睿穎說，對自己做更精準(zhǔn)的投資才是正確方向，像是在畢業(yè)前通過實習(xí)或工讀，累積職場實戰(zhàn)經(jīng)驗。

　　若進(jìn)一步以學(xué)歷交叉分析，可發(fā)現(xiàn)學(xué)歷越高，目前仍未找到正職工作的比例越高，吳睿穎認(rèn)為這與“高工時、低薪資”的職場現(xiàn)實面有很大的關(guān)系，因為學(xué)歷越高，身段越不柔軟，越不能接受現(xiàn)實中的低薪資發(fā)生在自己身上。

　　不過新鮮人第一份正職起薪，從去年新臺幣24229元，今年整體平均上升為25726元，上升了1497元。

　　吳睿穎分析，這是因為這些社會新鮮人，能在今年競爭激烈的就業(yè)市場中脫穎而出，優(yōu)秀程度更勝往年，加上目前景氣差，“1人當(dāng)多人用”的人資運用情況普遍，使得今年起薪出現(xiàn)正成長。