中新網11月12日電 臺灣職場競爭激烈，越來越多的疲勞致死或意外發生，臺北市政府衛生局調查顯示，有超過三成的勞工每周工作超過48小時，覺得自己壓力大的勞工也超過三成。衛生局呼吁，疲勞即是身體發出的警訊，民眾不要掉以輕心，以防“過勞癥”上身。

　　據臺灣《聯合報》報道，衛生局健康管理處表示，去年對職場員工進行身心健康問卷調查顯示，超過三成的調查對象每周工時超過48小時，高于法定工時標準；在自覺工作壓力方面，有32.8%的工作者“常常”或“一向”感到工作壓力很大。

　　疲勞原是正常的生理反應，只要適當的休息，短時間內就可以恢復。但是，愈來愈多的疲勞致死或意外案例，讓人不得不正視過勞的問題。“過勞癥”的醫學用語是“職業引起急性循環系統疾病”，與工作壓力息息相關。

　　判定“過勞癥”必須考慮工作的規則與職業的特性，是否有超出尋常工作的特殊壓力的事實，如不規律的工作、工作時間過早、輪班、夜班或在工作現場猝發的急性疾病等。

　　醫界認為，預防過勞首要條件是認識過勞，過勞癥初期為工作壓力影響情緒的癥狀，患者常有“感覺憂郁、心情低落”，“難以入睡、易醒或早醒”，“做什么都沒有興趣，一直快樂不起來”，“很想換工作，但又沒辦法離開”等情緒癥狀。

　　若沒有適當休息，緊接著身體出現不適現象，包括頭痛、惡心、暈眩、肢體麻痹無力等腦血管疾病之癥狀，或胸悶、胸痛、冒冷汗、臉色蒼白、呼吸急促等心血管疾病的急性癥狀就會發生。