中新網9月27日電 當一個社會新鮮人自大學、研究所畢業要投多少履歷表才能找到工作？根據臺1111人力銀行對今年投入職場的退伍者進行調查，有三成五的社會新鮮人只丟出5份以下的履歷表，卻有一成的人丟出50多份履歷表；另一項調查顯示，有24%的新人連面試機會都沒有，求職也趨向M型化。

　　據香港文匯報引述的報道，島內社會求職M型化，最主要表現為：好學校、熱門科系學生工作更好找；冷門學校、科系學生則愈來愈難找工作，待遇落差愈來愈明顯。

　　失業率創歷史高峰

　　根據臺當局“主計處”公布的資料，7月共有10.6萬名“初次尋職者”失業，人數創歷來新高，這群剛畢業或剛退伍、首度邁入職場的社會新鮮人等于有近一半的畢業生失業中。

　　1111人力銀行副總經理吳睿穎表示，那一成丟出50多份履歷表的人，多半來自排名較后面的學校，很多企業一看到是后段班學校的畢業生，就“直接delete(刪除)掉”，甚至還有企業反應：“不要寄給我那些學校的履歷表好不好。”

　　好學校、好科系的學生未畢業就被好幾個工作“綁”住了。臺大電機系系主任胡振國表示，臺大電機系群的畢業生很受歡迎，包括平均每人有兩、三個工作機會，“很少聽過沒工作的”；今年學校曾辦過一次企業集體征才，三十多家企業到臺大擺攤求才，從鴻海、臺積電、友達到聯發科，叫得出名字的一線大廠都到齊，還有十多個單位，如“工研院”，到臺大辦活動順便征才。

　　熱門學校畢業生搶手

　　但許多“后段班”學校的資通訊畢業生，就沒這么好運了。萬寶華資深經理鐘宗良指出，他負責某家大型外商半導體公司的人才派遣業務，這家公司只要臺大、“清大”、交大、成達四大名校以及從島外留學回來的學生，四年來只有一個例外。

　　臺104人力銀行公關經理方光瑋指出，今年已開始上班的社會新鮮人，有高達八成早從畢業之前就開始求職行動，顯示社會新鮮人的“憂患意識”。

　　104人力銀行在八月底調查社會新鮮人就業現況，高達七成企業今年以來曾雇用沒有工作經驗的社會新鮮人，但三個月試用期后，只有14%的企業表示新鮮人全員留任至今。