中新網(wǎng)2月14日電 今天是情人節(jié)。根據(jù)一項最新調(diào)查指出，臺灣35%的上班族曾有過辦公室戀情，但有67%把戀情視為“不能說的秘密”，主因是不想成為話題人物；若分手的話，則有超過56%會選擇離職或調(diào)離部門，因為“怕尷尬”。

　　據(jù)臺灣東森新聞報道，工時長讓不少上班族在不知不覺中發(fā)現(xiàn)某位同事的魅力，在朝夕相處中產(chǎn)生“愛苗”。根據(jù)臺灣1111人力銀行調(diào)查，35%的島內(nèi)上班族曾有過辦公室戀情，但其中67%選擇將戀情不公開，除了不想成為討論焦點，也怕感情受流言影響，擔(dān)心曝光后就會見光死。

　　不過辦公室戀情對人性、工作表現(xiàn)的真正試煉，往往從分手后開始。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，若與同事分手，近4成選擇離職，16%選擇調(diào)離部門，僅有48%選擇以不變應(yīng)萬變，留任原職。

　　調(diào)查也指出，近6成上班族認為辦公室戀情，對工作表現(xiàn)沒有加分效果，1成甚至認為會扣分。

　　據(jù)悉，隨著辦公室戀情的普及，目前高達約四分之一的英國企業(yè)，要求員工簽署“愛情契約”，一旦與同事卷入愛河就必須向公司報備，并承諾不會讓私人感情干擾工作表現(xiàn)。

　　而在臺灣，只有3%的公司明文禁止辦公室戀情。但對于簽署愛情合約，高達7成的臺灣上班族不贊成，主要是認為強制約束沒有意義及感情不宜合約化。