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              滬郊一臺商企業(yè)工會維護(hù)職工尊嚴(yán)獲好評
            2010年05月28日 15:48 來源:中國新聞網(wǎng) 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

              中新網(wǎng)上海5月28日電(陳婷婷 沈永昌)擁有2300多名職工的臺商獨(dú)資企業(yè)上海亨井聯(lián)接件有限公司充分發(fā)揮職代會作用,切實(shí)保障職工的各項(xiàng)權(quán)利,日前,亨井公司工會被全國總工會評為模范職工之家。

              亨井公司工會成立于2006年,據(jù)介紹,該工會成立4年多來,凡涉及職工利益的重大事項(xiàng),都能及時召開職代會,讓職工代表討論通過。如2009年初,金融危機(jī)襲來,企業(yè)訂單銳減,為不裁減職工,工會召開職代會討論,決定員工輪班作息;保證基本工資,暫時不發(fā)月底獎,與公司共度難關(guān)。這一決定在實(shí)施過程中得到了職工理解。2010年初,公司經(jīng)濟(jì)形勢稍有好轉(zhuǎn),工會再次召開職代會,通過恢復(fù)了月度獎,還決定對全體員工發(fā)放年度獎。工會維護(hù)職工權(quán)利的舉動,既維護(hù)了公司整體利益,也調(diào)動了企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性。

              為讓職工工作生活更有尊嚴(yán),該工會通過多渠道了解員工的意見和建議,讓職工說話有人聽,維護(hù)職工權(quán)益的有事有人做。工會基本做到每月召開1次以車間為單位的職工座談會,聽意見,還通過設(shè)立意見箱收集意見和建議。對于職工提出的合理化意見,工會能及時與企業(yè)主協(xié)商,予以妥善解決。如塑膠車間和鼠標(biāo)車間,天熱氣溫高,增加了職工勞動強(qiáng)度。老板聽取意見后,花了120萬元購置通風(fēng)降溫設(shè)備,為塑膠車間通風(fēng)降溫;為鼠標(biāo)車間也加裝了2臺30萬功率的中央空調(diào),以改善職工勞動條件。

              職工在工會聽取意見時,還反映了飯廳小,文體活動缺器材等問題,工會在征得老板同意后,很快新建了500平方米職工餐廳,優(yōu)化職工用餐環(huán)境,還在車間外的運(yùn)動場上安裝了運(yùn)動器材,新建了職工電視室,由警衛(wèi)室?guī)椭鷨T工手機(jī)免費(fèi)充電等,使職工生活中的一些實(shí)際問題得到了及時解決。

              該工會在實(shí)踐中感到,要使職工更有尊嚴(yán),還應(yīng)讓職工享有各項(xiàng)福利,共享職工為企業(yè)創(chuàng)造的勞動成果。在企業(yè)工會的努力下,凡錄用為該公司的職工,本地戶籍者享有社保和鎮(zhèn)保,外省市籍者享有綜合保險(xiǎn)。工會還為每位員工購買了意外人身保險(xiǎn);職工的工傷、婚假、產(chǎn)假以及體檢等按國家規(guī)定享受,自去年起還實(shí)行了職工年休假制度,使職工感受到自己的辛勤勞動,既是為企業(yè)發(fā)展,也有自己的一份所得。

              該工會還努力弘揚(yáng)先進(jìn),鼓勵職工積極向上。工會每年評比優(yōu)秀員工,戴大紅花,上光榮榜,進(jìn)宣傳欄。讓愛崗敬業(yè)的職工喜氣洋洋,讓全廠干部職工學(xué)有榜樣。山東姑娘王娟被評為全國優(yōu)秀農(nóng)民工,安徽青年李良友被評為上海市農(nóng)民積極分子,山東姑娘李華被評為上海市農(nóng)民工“三八積極分子”。在先進(jìn)人物的帶動下,該公司干部職工連續(xù)6年無償義務(wù)獻(xiàn)血達(dá)1172人次,被評為上海市無償義務(wù)獻(xiàn)血十大杰出單位。

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            【編輯:巫峰】
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            直隸巴人的原貼:
            我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
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