中新網4月3日電 據臺灣《中國時報》報道，臺當局“看守內閣”麻煩事又添一樁。“經濟部長”陳瑞隆2日宣布，由于臺電公股代表3月28日董事會沒有完成法定程序，讓兩位副總李漢申與黃傅源上任，有執行力不足與公然抗命的問題，下令組項目小組最慢兩周完成徹查責任。他強調：“不論那一黨執政，這是體制問題，這是非常嚴重的問題。”

　　陳瑞隆稱“部長做假的嗎？”

　　陳瑞隆說，現在“看守內閣”只規定不能晉用，但是公股代表隨時可以解任。陳瑞隆直接點臺電董事長陳貴明，身為董事長有溝通、協調官股意見，執行任務的責任，卻反而帶頭阻撓。

　　陳瑞隆與陳貴明針對副總黃傅源的任命案已經吵了超過一個半月。陳貴明堅持不要這個人，甚至不惜辭去董事長的職務抗爭。陳瑞隆對此很生氣，曾公開說：“在談判上，以辭官相逼是最拙劣的談判手法。”他也很生氣說，如果“部長”連一個公營事業副總經理都沒辦法推薦，“他這個部長是做假的嗎？”

　　指臺電執行力不足、公然抗命

　　陳瑞隆在會議上當著所有主管的面宣布，將由公營會、人事處與政風處組成項目小組，追究臺電公股代表的責任。他表示，“行政院長”張俊雄在21日核定人事案，他25日就告知陳貴明要排入董事會議程。董事會28日以臨時議案提出，公營會還派員到現場坐鎮，“經濟部次長”謝發達甚至打電話給董事長，要求原則通過此案。但最后臺電董事會還是沒有通過，“我已經口頭告知，這視同下達命令，董事長能說不知道嗎？”

　　陳瑞隆表示，臺電沒有完成這項任務，一代表公股代表的執行力有問題，二等于公然抗命，這兩個都是嚴重的問題。他已一再告知，臺電副總經理本來就是“行政院”核定，人事權在“行政院”，既不是“經濟部”，也不是臺電，竟然還是沒有通過。加上謝發達致電，陳貴明語氣很不客氣，“他連執行這個都有問題，那要怎么帶領臺電？”他說，“行政院”知道此事后很不高興。

　　陳瑞隆強調，黃傅源這個人是好是壞是另一個問題，但是已經溝通過好幾次還如此，“這在公營事業是從來沒有發生過，是不可思議的事情。”

　　為多塞一副總 官場現形又搞笑

　　臺電只要升一名副總，卻延燒出一場政治風暴；最后公文核下來，卻出現了兩位副總，使得傳統上臺電只有七名副總，破例變八名；整個過程荒腔走板到不可思議地步。

　　前臺電業務副總經理蔡明隆今年2月退休，臺電規劃由業務處處長李漢申升任，但是“行政院”高層卻突然介入此事破格任用黃傅源。據了解，這項人事是“行政院秘書長”陳景峻的意思。“經濟部長”陳瑞隆也不否認，“是政壇人士推薦。”

　　而“行政院”核定這個人事后，更多“詭異”的事發生了。據與會人士說，為了讓這項人事案過關，上級強力動員，28日召開董事會中，“很少見到那么多董事出席”，甚至連從未在董事會現身的張景森竟為了這項人事案在選上臺電董事八、九個月后，才于28日董事會討論當天宣示就職，參與討論。

　　引爆這個政治風暴、能夠動員“行政院”、陳瑞隆護航的這個人叫做黃傅源，在臺電內部表現不怎么樣，倒是對外關系非常好，在藍綠陣營中左右逢源。而這次“直升”副總，則得力于陳景峻力挺。

　　很絕的是，黃傅源人事案跑文過程中，透露著許多不尋常之處。臺電勞工董事姚江臨指出，過去副總級人事命令都是由“經濟部”人事處直接發文，這次卻由公營會代行，且簽發公文者，竟是一位公營會三月底就要退休的官員，好像大家都不敢簽這個文。

　　此外，“行政院”宣布28日起凍結人事，但是這項21日即確定的人事案，公文卻一直在“經濟部”里，直到在28日中午因臺電董事長陳貴明發現文未到，打電話去詢問，這個文才趕在下午臺電董事會已開了一半才送達。

　　臺電員工指出，擺明了大家都怕出問題才會讓這只公文“在外游蕩”。且送達時間，還是在“行政院”已宣布人事凍結之后。

　　也難怪，在28日董事會上，主席陳貴明未表達意見外，據悉，張景森及另一名董事表示支持黃傅源這項人事案，其余董事皆認為，能否通過人事案會有法律疑慮待澄清。

　　對于行政高層這種無所不用其極，硬是趕在政黨輪替前安插人事的作法，臺電人除了抗議，也只能大嘆無奈。