中新網7月23日電 調查顯示，島內企業用人正逐漸從傳統正職的典型雇用方式，轉變為“非典型雇用”。51%的派遣勞工想藉此豐富職場經驗，而認為派遣工作有助職業發展的占75%。

　　據臺灣東森新聞報道，這份調查是島內1111人力銀行針對數據庫的派遣勞工與上班族進行的網絡問卷調查。關于派遣勞工愿意接受派遣工作的原因，回答可豐富職場經驗的占51.01%；回答可進入理想企業/職務的占49.17%；回答工作難找或屈就的占48.43%。74.95%的人認為從事派遣工作對職業發展有益處。

　　至于一般上班族對派遣工作的意愿如何？調查發現，有意愿的占87.78%，不愿意的占12.22%。而愿接受派遣的求職者，選擇派遣工作的考慮因素，與過去調查一樣，薪資多寡仍為最大考慮，其次為可學習到更多的工作經驗和企業福利。