中新網(wǎng)1月4日電 新的一年到來，又逢轉(zhuǎn)職的高峰期。Career就業(yè)情報今天公布一項調(diào)查，發(fā)現(xiàn)多數(shù)上班族的忠誠度正在式微，尤其職場頻轉(zhuǎn)換工作的“跳蚤族”比例大增，又以年輕人中的七年級生居多。

　　據(jù)“中央社”報道， Career就業(yè)情報是在去年12月以網(wǎng)絡(luò)問卷方式，調(diào)查上班族今年的轉(zhuǎn)職動向。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，高達43.5%的上班族，從踏進職場至今，已經(jīng)換過2至3份工作，換過4份工作以上者更有29.9%，顯然上班族對企業(yè)的忠誠度正在式微。

　　調(diào)查也顯示，職場“跳蚤族”比例大增，除了軍公教外，工作“從一而終”的比例快速下降，將近六成上班族(59.4%)平均不到三年就會換一份工作。尤其七年級生的異動率更驚人，每份工作平均做不到一年者高達31.5%，明顯高于六年級生的11%，和五年級生的2%。

　　回顧轉(zhuǎn)職經(jīng)歷，有11%的上班族事后發(fā)現(xiàn)自己從好工作換到壞工作，41%則是白忙一場，前后份工作毫無差別。可見轉(zhuǎn)職要謀定而后動，否則“一動不如一靜”。

　　盡管多數(shù)人無法判定，今年是否為轉(zhuǎn)職的好時機，但從“同意”比“不同意”者高出10個百分點來看，今年就業(yè)市場應(yīng)該還不差。過年前后是傳統(tǒng)的轉(zhuǎn)職高峰期，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，完全無動于衷的上班族只有四分之一，另外想要驛動的四分之三上班族中，有18.2%是“很想換工作，卻苦無機會”；18.1%是“很想，但是不敢嘗試”，真正付諸行動的人不到四成。

　　調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，想換工作卻不敢換，最大原因是年齡因素，尤其超過26歲以后，轉(zhuǎn)職失敗機率幾乎和年齡成正比。其次，本身“專業(yè)技術(shù)不足”與“學(xué)歷不夠”則分居第二、四名。被牽絆住的第三大原因是來自“主管／同事的人情壓力”。可見人情攻勢在留才與對抗挖角上，是不可忽視的影響力。