中新網9月22日電 臺灣學生職業規劃中渴望擁有大陸經驗，臺北經營管理研究院基金會21日舉辦第二屆臺灣學生赴大陸臺商見習活動，吸引118位臺灣學生前往珠三角55家臺資企業進行暑期研習，實地感受課堂上學不到的震撼教育。

　　據臺灣《經濟日報》報道，經過一個半月的研習，臺灣學生們21日在成果發表會上紛紛表示“不虛此行”。比較兩岸人才，參與研習的臺灣學生形容，大陸員工是“小老虎”，臺灣員工是“變色龍”。

　　學生們認為，大陸員工的優點是重視改變現狀、吃苦耐勞、積極的企圖心，缺點是溝通能力差、較難變通；創意與應變能力是臺灣年輕人的優點，缺點是企圖心太小、人才素質逐漸降低。

　　深圳臺商副會長余勝元說，與大陸員工相比，臺灣學生比較會舉一反三，遇到事情主動請教，不是擅做主張；在人文素質、道德觀念、團隊合作與責任感方面，臺灣學生都具有優勢。

　　然而，臺灣學生的外語能力與國際觀較弱，比較吃虧。“看到大陸新聞頻道，一天到晚都是新投資案與開發案的報道，以及國際局勢的分析”，這樣的視野與國際觀，讓臺商也感觸良多。

　　臺灣民眾早期到大陸工作，提供比原薪高二至三倍薪資待遇還乏人問津，不愿拋家棄子到大陸工作；近年來，越來越多求職者則自愿到大陸上班，臺灣畢業生在臺灣就業與到大陸工作的薪資已拉近到二成。

　　臺北經營管理研究院基金會董事長陳明璋說，臺灣大學畢業生起薪約新臺幣2.5萬到2.8萬元間，大陸工作約新臺幣3萬到3.5萬元；臺灣研究所碩士生起薪約3萬到3.5萬元，到大陸工作有3.5萬到4萬元，相差已不多了。

　　這次參與研習的119位學生雖然經驗不足，實習過程中主動積極。例如高雄應用科技大學工業管理所研究生蔡任賓，幫助東莞天成機電設備公司規劃，提出改善會議缺乏效率、領料流程不佳的情況，節省企業作業時間。

　　陳明璋表示，去年學生研習范圍僅限于深圳，今年擴及廈門、東莞、漳州、廣州、珠海，學生從去年48人增加到119人，可見臺灣學生對就業有焦慮感，更渴望擁有大陸經驗。

　　他希望，能將研習地點擴展到臺商聚集多的越南、馬來西亞等國家，讓學生能利用暑假實習，印證課堂上所學內容，在求學階段就能拓展國際視野。