中新網12月17日電 “我比別人卡認真，我比別人卡打拼…。”但薪水卻不如別人，這首歌真切地唱出臺灣島內受薪階級的辛酸。臺灣受薪階級工時是全世界第三長，但加薪速度在主要國家和地區中恐怕排名倒數，僅有個位數成長。

　　據臺灣《中國時報》報道，根據臺當局“主計處”資料，七年來臺灣地區包括工業及服務業受雇員工的薪資只成長8%，為個位數；遠低于同期韓國的67%、新加坡的26%，連經濟成長率比臺灣地區低的美國，薪資還有24%的成長，都是不錯的兩位數。

　　遠不如韓國新加坡美國

　　從1990年至2005年，勞動報酬占GDP的比重，臺灣地區數字不僅低，而且大減了5.6個百分點；同期間，美國減少2.2個百分點，歐洲減少3.7個百分點，日本減少3.9個百分點，臺灣地區減得較多。

　　“主計處”官員表示，發展中國家和地區大量廉價勞動力加入市場后，導致發達國家和地區的勞動薪資出現向下修正壓力，臺灣地區則因“與大陸更近、人員移動更自由”，受到影響較大，島內就業機會與薪資漲幅受到限制。

　　根據國際貨幣基金今年發布的《全球經濟展望》及“主計處”資料，2005年，勞動報酬占GDP比重，臺灣地區是46%，遠低于美國的60%、歐洲的64%及日本的59%。顯示臺灣地區勞動所得本已不高，但受到沖擊影響程度又大，下滑速度高于以上地方。

　　薪水不漲 企業盈余成長

　　受雇員工從經濟成長大餅中分走的比例在減少，但人數卻不斷增加；根據“主計處”資料，十年來，勞動報酬占GDP的比重從50%減少到46%，少4個百分點。然而，進來分餅的人卻大增。同時間，受私人雇用者人數、也就是一般的上班族，占就業人數的比例從59%大升至65%，增加6個百分點。粥減少而僧增多，因此，薪資成長停滯問題，對大多數人影響很大。

　　而在此過程中，企業主拿走越來越大塊的餅。根據“主計處”資料，GDP分給“營業盈余”、主要是企業獲利這塊，十年來從33%增加為去年的35%。換算為絕對金額更驚人，去年營業盈余為新臺幣4兆2000億，比前一年增加2061億。