臺灣首富郭臺銘：鴻海的接班人不是我的子女(2)

　　郭臺銘——“代工時代”是否淪為“帝國黃昏”？

　　在富士康跳樓事件發生后，郭臺銘在短短一周內，兩次宣布為深圳富士康員漲工資，漲幅接近100%。

　　同期：富士康員工

　　我們目前還要再加一次，是加到最低是2000元，最低是要提到2000元底薪。

　　同期：富士康員工

　　目前的話應該可以拿到3000多塊錢。

　　同期：富士康副總裁 程天縱

　　但是有很多的無形的成本會省下來，我們過去的時候，離職率最高的時候曾經一年可以達到100%，現在大部分的離職率每個月都維持在1%以下 我們聘雇成本也降低了，那么我們學習成本也降低了

　　新一代產業工人不再適應過去高強度、高壓力低報酬的生產模式，富士康跳樓事件，就向習慣了低附加值的加工模式敲響了警鐘。

　　現代產品利潤的產業鏈，研發、設計利潤在20%至25%之間，品牌銷售、服務達到了50%，而處在中間的加工和制造，利潤率僅有5%。那么，“代工企業”的未來生存空間在哪里呢，富士康又如何破解這個難題，？

　　芮成鋼：我們看到我手上拿的這個iPad，這個蘋果的iPad在中國大家用的都是富士康生產的，有人說富士康是代工，我不之知道你怎么理解代工這個詞的含義，用代工來說準確不準確，這樣一個iPad或者諾基亞電話，不光是蘋果電話也是富士康生產，你們到底在哪些層面上是代工，哪些不是，用代工這個詞來描述精準不精準？

　　郭臺銘：其實它是高科技代工，大陸叫先進制造業，它工藝的水平要用科學的管理。你代工是籠統的名詞，你有做玩具、做鞋子、有做精密的產品，我們90幾萬員工里面有6萬多里面是做精密模具的，我相信你可以看到，iPad的這個您拿在手里，它的精致度，細致的程度這就是我們中國人的模具水準，可以做到世界一流的。

　　郭臺銘：比如說像這是一個面板，玻璃，跟一個鋁的結合，這些用什么東西能夠結合，讓它不會摔壞，要經過很嚴格的測試，做一個你可以用手工做出來，你一天要做幾十萬個。

　　芮成鋼：你是在告訴我這里面本身不光是有制造，也有創造的過程在里面？

　　郭臺銘：對。

　　郭臺銘：就拿一個螺絲來講，我覺得我們有很多螺絲，有精美模具的螺絲、精美模具的鋼材現在都還是靠進口，所以這一些其實每一個螺絲釘要能夠把它做到很好，一般我們在制造業就講，在公差來講，做到90%準確率比較容易，可能要十年的時間，做到99可能要另外一個十年，做到99.9%要另外一個十年，可是要做到99.99%，那可能就是一個藝術，幾代人，也許一輩子做不到，這就是精度、純度跟各種整合的力度。

　　芮成鋼：您是否也在暗示中國的制造業可能還沒有發展到真的是已經找了爐火純青的程度，還有很多需要完善的地方

　　郭臺銘：對