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            職場如江湖 調查:74%臺灣上班族認為職場險惡

            2010年08月06日 09:47 來源:中國新聞網 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

              中新網8月6日電 據“中央社”報道,人在職場是否如“身在江湖”,充滿“明爭暗斗”,根據臺灣一項最新人力調查指出,74%上班族認為職場環境險惡,對上司或主管抱持完全信任的僅有6%。

              根據臺灣360d才庫人力資源顧問“辦公室信任指數大調查”,受訪上班族有71%認為人性“本善”,但有74%認為職場環境險惡。

              調查指出,僅有6%上班族對主管或同事抱持“完全信任”態度,而不信任主管的為42%,高于不信任同事的36%。

              至于不信任主管或同事的主因,前三名分別為“認為人都是自私自利的,只能相信自己”占43%、“曾在工作上被出賣過”(22%),以及“看過主管或同事為求表現不擇手段”(20%)。

              上班族對公司信任態度方面,調查顯示,37%受訪者不信任所在公司;至于不信任的原因,62%受訪者抱持“過一天算一天”的工作態度,21%“考慮隨時換公司”。

              不過,要改變職場險惡也絕非不可能,調查發現,若要獲得同事或部屬信任,57%受訪者認為“工作上有苦同享、有難同當”是不二法門,其次為“工作上給予協助指導”占15%、“對工作有責任擔當”占11%。

              調查也指出,62%上班族認為和公司里同部門同事“最麻吉(‘麻吉’閩南語,意為默契)”,但也有15%坦承“同事之交淡如水”;在互動情況方面,41%受訪者會和同事相約吃飯或逛街,39%則和同事“僅止于公事往來”。

              據悉,臺灣360d才庫人力資源顧問公司進行“辦公室信任指數大調查”網絡問卷,調查期間為2010年7月22日至30日,總計回收有效樣本1036份。

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            【編輯:李倫】
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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