據深圳證券信息公司數據中心的統計數據顯示，從4月15日至今，中國基金業已有24位基金經理“下課”，而這期間僅有34個交易日，換言之，近乎每個交易日都有基金經理發生變動。與2010年前三個月相比，基金更換“掌舵人”的頻率正在加快。在股市持續下跌的沖擊下，中國基金業正在掀起新一輪的離職潮。

　　從基金經理變動的基金分布來看，業績排名正在成為一桿衡量基金經理好壞的標尺，統計發現，凈值增長排名后100名的基金，“掌門”變換的概率要顯著高于排名靠前的基金。而本輪調整中排名墊底的五大“熊基”均已在這短短一個多月內宣布換帥。

　　4月15日，光大保德信基金發布公告稱，旗下兩只基金光大保德信精選和光大保德信紅利的基金經理許春茂因個人原因辭職，錢鈞將接替光大保德信紅利基金經理職務，而黃素麗將接替擔任光大保德信精選的基金經理，由此拉開了本輪基金經理的離職潮。

　　隨后，工銀瑞信基金5月20日宣布楊建勛不再擔任工銀瑞信紅利基金經理一職，由楊軍和章葉飛接任；5月28日，國聯安基金宣布馮天戈不再擔任國聯安德盛紅利基金經理，聘任傅明笑為該基金基金經理，5月29日，中郵基金披露，旗下明星基金經理王海濤因個人原因辭去中郵核心優選基金經理一職，由王麗萍單獨管理。

　　“業績因素無疑是導致基金經理下課的主要因素。 ”市場人士分析，市場的持續下跌令基金公司承受著很大的贖回壓力，而業績持續墊底的基金贖回的份額相對較多，基金公司寄望通過變更基金經理來改善業績，減少贖回壓力。此外，隨著中期考核期的臨近，基金公司希望通過調整基金經理扭轉頹勢，將中期排名再往前挪一挪的心態更為急切。(楚怡俊)