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            初期忙擴(kuò)張 創(chuàng)業(yè)板公司業(yè)績(jī)要看兩到三年

            2010年10月09日 15:47 來(lái)源:第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

              創(chuàng)業(yè)板馬上迎來(lái)一周歲生日,那些首次試水創(chuàng)業(yè)板的企業(yè)在一年中遇到什么問(wèn)題,他們?nèi)绾慰创磥?lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn),第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)《財(cái)商》記者采訪了首批創(chuàng)業(yè)板上市的硅寶科技(300019.SZ)董事長(zhǎng)王躍林。

              上市后的綜合征

              《財(cái)商》:上市給公司帶來(lái)什么變化?

              王躍林:上市給公司帶來(lái)巨大的變化,對(duì)于運(yùn)作上市公司,我們還是小學(xué)生,還要不停學(xué)習(xí),總體感覺(jué)壓力挺大的。

              首先是上市對(duì)公司管理既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。比如,公司上市后,同樣職務(wù)的人員,因?yàn)檫@樣那樣的原因,有人得到股權(quán),有人沒(méi)有得到股權(quán),這對(duì)公司激勵(lì)和管理都是個(gè)挑戰(zhàn)。股權(quán)激勵(lì)機(jī)制對(duì)上市公司來(lái)說(shuō)非常重要,但是具體怎么搞,我們還沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),還需要好好學(xué)習(xí),這樣就特別需要時(shí)間。

              其次是業(yè)務(wù)方面,上市主要是有正面作用,對(duì)企業(yè)的知名度和資金上都有很大支持,但由于我們是本行業(yè)第一家上市公司,容易成為眾矢之的。

              總的來(lái)說(shuō)上市給公司帶來(lái)不小壓力。你想,每季度、每年都要披露經(jīng)營(yíng)情況。大家對(duì)于創(chuàng)業(yè)板的期望也很高,業(yè)績(jī)稍微有點(diǎn)波動(dòng),公眾關(guān)注度就很高。

              《財(cái)商》:在具體的上市公司運(yùn)作中遇到什么難題呢?

              王躍林:上市公司都有不同程度的上市綜合征,對(duì)很多問(wèn)題的把握和處理經(jīng)驗(yàn)不足。比方說(shuō)信息披露,哪些信息該披露哪些不該披露的度就很難掌握。財(cái)務(wù)報(bào)表、關(guān)聯(lián)交易等等都有固定的格式,但是對(duì)于信息披露只有原則性的規(guī)定。上市公司要把這一塊理順和吃透估計(jì)還要兩三年。

              之前我們要建一個(gè)工程,董事會(huì)或股東大會(huì)通過(guò)即可,對(duì)投資額、時(shí)間和進(jìn)度方面的要求都不需要公告,但作為上市公司,深交所和證監(jiān)會(huì)都有嚴(yán)格的要求和規(guī)定,這需要一個(gè)特別適應(yīng)的過(guò)程。再有現(xiàn)在地方政府在批地等方面需要很長(zhǎng)時(shí)間,項(xiàng)目所需新增土地有可能大半年都沒(méi)有拿下來(lái),但是按照對(duì)上市公司的規(guī)定,信息披露之后就應(yīng)該有進(jìn)展,那么究竟該在什么時(shí)間披露就是個(gè)難題。再有就是募投項(xiàng)目、股權(quán)變動(dòng)等等如何公告,這些我們都在摸索中。

              《財(cái)商》:你怎么看上市公司限售股解禁以及之前媒體報(bào)道的高管辭職潮?

              王躍林:不排除一些公司高管為了拋售股票而辭職,但是每個(gè)公司的情況有所不同,大部分公司的高管在公司干了很多年,還是比較穩(wěn)定的。

              我們8個(gè)發(fā)起人股東中5個(gè)是 3年后才能解禁,另外3個(gè)人一共持股不超過(guò)10%,此次達(dá)到解禁標(biāo)準(zhǔn)的只有這當(dāng)中的25%,所以解禁量并不大,況且不一定都會(huì)套現(xiàn),硅寶科技沒(méi)有出現(xiàn)高管辭職套現(xiàn)潮。

              對(duì)于媒體關(guān)注的上市公司高管辭職,也要區(qū)分具體情況。拿我們公司來(lái)說(shuō),之前有一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)辭職,但是她本身還有兩個(gè)職務(wù),財(cái)務(wù)總監(jiān)辭職后,副總和董事的職位仍然保留,所以仍然是受到高管解禁的限制。

              高估值是壓力

              《財(cái)商》:現(xiàn)在很多人質(zhì)疑創(chuàng)業(yè)板公司的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)情況。

              王躍林:我了解下來(lái),創(chuàng)業(yè)板中有部分公司可能業(yè)績(jī)有波動(dòng)甚至下滑。

              公眾對(duì)于創(chuàng)業(yè)板上市公司的期望很高,但是在我看來(lái)創(chuàng)業(yè)板公司業(yè)績(jī)有波動(dòng)非常正常,因?yàn)樗莿?chuàng)業(yè)板企業(yè),肯定沒(méi)有主板和中小板穩(wěn)定性好。特別是在剛上市的前兩年,業(yè)績(jī)下滑的可能性都是有的,因?yàn)樯鲜兄笠髽I(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)上市公司會(huì)去擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,那就增加了成本和不確定性。如果真要衡量創(chuàng)業(yè)板公司的業(yè)績(jī),恐怕還得用2到3年的時(shí)間來(lái)考察。

              再有,由于創(chuàng)業(yè)板公司的本身比較小,局部的市場(chǎng)波動(dòng)對(duì)創(chuàng)業(yè)板的影響就相對(duì)大,這也造成創(chuàng)業(yè)板公司的業(yè)績(jī)波動(dòng)。第三,創(chuàng)業(yè)板公司中大多數(shù)都是民營(yíng)企業(yè),在“國(guó)進(jìn)民退”的大環(huán)境下,民企有其發(fā)展的艱難之處。

              《財(cái)商》:現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)板公司的平均市盈率大概是68倍,你怎么看?

              王躍林:我個(gè)人也覺(jué)得創(chuàng)業(yè)板股票的估值偏高,這可能是我們股市的文化是追新。另一方面這也與流動(dòng)性比較強(qiáng)、上市公司資源相對(duì)稀缺有關(guān)。由于創(chuàng)業(yè)板本身是個(gè)新的東西,還在調(diào)整之中,預(yù)計(jì)通過(guò)兩三年的時(shí)間創(chuàng)業(yè)板的估值就會(huì)逐漸歸于合理。創(chuàng)業(yè)板的高估值對(duì)我們來(lái)說(shuō)也有壓力,股價(jià)高說(shuō)明股民對(duì)于業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的要求高,這就給我們的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)很大的壓力。

              《財(cái)商》:在現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)板公司中,你比較看好哪些行業(yè)?

              王躍林:對(duì)于我所從事的新材料行業(yè),坦率地講并不是個(gè)產(chǎn)生爆發(fā)性成長(zhǎng)的行業(yè),基本上屬于穩(wěn)定快速增長(zhǎng)的類(lèi)型。而生物醫(yī)藥、新能源、 IT、新型服務(wù)業(yè)的企業(yè)機(jī)會(huì)多一些。那些和老百姓生活息息相關(guān)的;有非常新穎的概念,能夠迅速傳播的;有核心技術(shù)的都是非常有希望的企業(yè)。

              《財(cái)商》:你怎么看創(chuàng)業(yè)板公司退市的問(wèn)題?

              王躍林:100多家創(chuàng)業(yè)板公司中肯定有人會(huì)退市,而且可能退市的比例還要比主板和中小板高,如果是沒(méi)有一家退市的話,那我認(rèn)為不是真正的創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng),但是只要有5家能成為偉大的公司,那么創(chuàng)業(yè)板就非常成功。 (高談)

            參與互動(dòng)(0)
            【編輯:郭嘉】
             
            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
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