創業板解禁前夕高管忙離職 個人持股逾4.5億元(2)

　　然而，資本減持或許只是一個誘因，在其背后，企業成長的不確定性也在為高管們的出走負上一定的責任。“創業板的股價可以漲到天上去，也可以跌到地下來，一窩蜂地炒新以及盲目的追捧為股價起伏不定埋下禍根。”分析人士稱，“創業板上市企業團隊集體持股是普遍現象，對高管而言上市可享受資本溢價，且對人才吸引及激勵有正面作用，但這招并非萬能的。”

　　由此可見，經歷上市成功對一些有資歷的高管來講，更多的是一種職業的積累，故一旦在合適的時候遇到更好的機會，他們就會選擇離開。

　　著名財經評論人士皮海洲指出，高管們辭職套現帶給股市的負面影響不容低估。一是高管辭職套現加劇了創業板原始股解禁的壓力，高管辭職套現會被市場看作高管不看好公司發展或公司股價被高估，動搖投資者的持股信心；二是高管的辭職令公司管理層不穩定，對于公司未來的發展構成負面影響。

　　二季度機構火速撤離

　　二級市場上，9月20日創業板指繼續展開深幅調整，全天下跌2.37%，近5個交易日累計跌幅達8.95%。或許是看到了創業板未來數月將大跌的預期，在解禁潮即將來臨之時，部分私募、公募已經開始撤離。

　　2009年第四季報顯示，26家基金公司旗下有68只基金產品重倉持有首批28家創業板公司，其中分別有13只基金重倉華誼兄弟，8只基金重倉神州泰岳、吉峰農機，機器人、紅日藥業和樂普醫療等也分別被多只基金重倉持有。而至今年一季度，重倉第一批創業板的基金銳減至17只，持股基金產品數量銳減75%。到了今年第二季度末，僅有8家基金公司旗下的14只基金產品重倉持股上述28家創業板公司。

　　與公募想法一致的還有一些私募基金。公開資料顯示，51家創業板上市公司中報顯示，出現私募基金撤離現象的有特銳德、南風股份、愛爾眼科、超圖軟件、萬邦達等公司。