8名創(chuàng)業(yè)板高管“假”辭職：離職不離公司(2)

　　“假辭職”背后的利益

　　由于這些高管此前身兼董事會(huì)職務(wù)，大多持有公司原始股份，而且所持股份的限售期只有一年，因此其辭職動(dòng)向很容易讓人想到減持套現(xiàn)意愿。不過(guò)與大多數(shù)辭職后徹底離開公司的高管相比，這些 “假性辭職”高管至少多了兩重好處。

　　除辭職后可憑著“非高管”身份繞過(guò)“每年減持股份不得超過(guò)所持股份25%”的減持限制外，這些仍留在公司的前高管們不但保留了一份工作，還能繼續(xù)在公司領(lǐng)取相應(yīng)薪水。

　　事實(shí)上，這些另類辭職的前高管們就算重新做回普通員工，待遇方面也不會(huì)有太大落差，“這些人就算辭職后在公司做個(gè)基層兵，也比公司那些普通員工強(qiáng)得多，責(zé)任比以前少擔(dān)，薪水卻一分不少拿。”福建一名創(chuàng)業(yè)板公司中層人員對(duì)《投資者報(bào)》表示。

　　另外，以上10名前高管大多持有股份，其中，持股較多的有同花順易曉梅，持股122.4萬(wàn)股。立思辰的張旭光也持有立思辰51萬(wàn)股。

　　這些“假性辭職”高管的最終目的還是為了輕松獲得大額套現(xiàn)資格，北京一位獨(dú)立的私募人士接受《投資者報(bào)》采訪時(shí)直言：“這些離職不離開公司的高管最大的意愿就是為日后減持而精心準(zhǔn)備，事實(shí)上，比那些徹底離開公司的前高管更可惡。”

　　在上述私募人士看來(lái)，那些離開公司的前高管可能直奔套現(xiàn)而去，但這些仍在公司的前高管減持時(shí)，可能還會(huì)得到公司董事會(huì)或股東的配合。

　　值得注意的是，“假性辭職”背后，可能還會(huì)隱藏著各種利益瓜葛。比如1999年加入同花順的易曉梅與公司控股股東、實(shí)際控制人易崢為姐弟關(guān)系，而且此人還是同花順?lè)ㄈ斯蓶|上海凱士奧投資咨詢有限公司的股東之一，凱士奧持有同花順1008萬(wàn)股，占股15%。

　　孫劍也是華誼嘉信上市前突擊入股的前高管，此人曾于1998年12月至2000年9月在無(wú)錫檢察院工作，2004年6月至2008年10月在海翔藥業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理和董事會(huì)秘書，2009年5月加入華誼嘉信后直接任董秘一職，原本任期到2012年5月才滿，卻在公司上市后四個(gè)月就提前辭職。

　　事實(shí)上，產(chǎn)生“假性辭職”現(xiàn)象也反映了創(chuàng)業(yè)板公司在治理和經(jīng)營(yíng)方面的欠缺。

　　曾學(xué)毅雖然辭職前任回天膠業(yè)董秘，但并不懂資本市場(chǎng)，他只是襄樊市前高官，曾任襄樊市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理局黨委書記，襄樊市國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)黨委副書記、襄樊市科委副主任。

　　而新?lián)Q的董秘田海東原來(lái)在襄陽(yáng)軸承證券部工作多年，對(duì)資本市場(chǎng)比較了解，回天膠業(yè)聘請(qǐng)?zhí)锖�東正是為了上市作準(zhǔn)備。讓人懷疑此前曾學(xué)毅僅僅只是掛董秘之名，而田海東才是行董秘之實(shí)。

　　而關(guān)于更換董秘一事上的漏洞是，8月26日公告稱前董秘曾學(xué)毅于8月20日向公司提出辭職，并在8月25日召開的第五屆董事會(huì)六次會(huì)議上聘任田海東為公司董秘，但公司早在今年4月21日公布年報(bào)時(shí)就曾公告“4月19日第五屆董事會(huì)第三次會(huì)議聘任田海東先生為董事會(huì)秘書”。

　　另外，早在今年5月31日回天膠業(yè)年度股東大會(huì)上，公司董事長(zhǎng)章鋒強(qiáng)調(diào)，2009年由于金融危機(jī)公司全體管理層降薪20%，而普通員工工資則保持不變。但年報(bào)出來(lái)后，公司高管層不但沒(méi)有降薪20%，反而大幅度上漲，其中公司第一大股東章鋒、第二大自然人股東吳正明工資都上漲超過(guò)60%。 （ 賴智慧）