創(chuàng)業(yè)板高管百萬(wàn)年薪 難敵套現(xiàn)誘惑

　　一邊是幾十萬(wàn)或上百萬(wàn)的年薪，一邊是立刻獲得上千萬(wàn)甚至上億身家，你會(huì)如何選擇？

　　不滿周歲的創(chuàng)業(yè)板正在這樣考驗(yàn)著上市公司高管們。

　　近一年來，創(chuàng)業(yè)板創(chuàng)造了“中國(guó)奇跡”。截至2010年8月6日，創(chuàng)業(yè)板公開發(fā)行并上市100家企業(yè)，平均發(fā)行市盈率67倍。同時(shí)，公開發(fā)行一完成就造就了324名億萬(wàn)富翁和39個(gè)十億級(jí)富翁家族。加上二級(jí)市場(chǎng)始終以中小盤股炒作為熱點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)板持續(xù)高燒不退。

　　但二級(jí)市場(chǎng)波譎云詭，泡沫破滅只在旦夕間，億萬(wàn)家產(chǎn)畢竟只是紙上富貴。盡早套現(xiàn)、落袋為安或是一些持股的創(chuàng)業(yè)板公司高管最理性的選擇。

　　根據(jù)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者的統(tǒng)計(jì)，今年以來共計(jì)有36位創(chuàng)業(yè)板公司高管和董事、監(jiān)事辭去相關(guān)職務(wù)。去除8位獨(dú)立董事，以及若干未持有股份、辭職后仍在公司其他高級(jí)管理崗位任職的情況，共有16人在持股即將解禁的情況下去職。

　　盡管還無法確定這些高管辭職便是奔著套現(xiàn)而去，但市場(chǎng)仍在驚呼，創(chuàng)業(yè)板是否成了“套現(xiàn)板”。

　　難敵套現(xiàn)誘惑

　　首批創(chuàng)業(yè)板公司之一華測(cè)檢測(cè)(300012.SZ)的兩位副總裁，主管消費(fèi)品測(cè)試事業(yè)部的聶鵬翔和負(fù)責(zé)人力資源事務(wù)的魏屹相繼辭職。魏屹于6月初因個(gè)人原因辭去公司副總裁職務(wù)，聶鵬翔也于今年6月下旬辭職。他們分別持有華測(cè)檢測(cè)42.8847萬(wàn)股和35.3847萬(wàn)股(均為計(jì)算紅股后的最新數(shù)據(jù)，下同)。以昨天的收盤價(jià)計(jì)算，市值分別是1129萬(wàn)元和932萬(wàn)元。而根據(jù)公司招股說明書的記載，二人的年薪分別僅為16.79萬(wàn)元和33.93萬(wàn)元。

　　作為董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員，要減持手中的股票，首先必須符合上市滿一年；其次，根據(jù)證監(jiān)會(huì)的要求，他們必須承諾在職期間只能減持不超過25%，離職半年內(nèi)不能減持。換句話說，如果在鎖定一年屆滿之前半年 “掛靴”，就可以在合規(guī)的情況下實(shí)現(xiàn)最快速套現(xiàn)。對(duì)于首批創(chuàng)業(yè)板公司的高管和董事、監(jiān)事們而言，這個(gè)最佳時(shí)間段是今年4月底之前。

　　“聶鵬翔離職后，已經(jīng)有人補(bǔ)缺。而魏屹的職位公司認(rèn)為沒有必要添補(bǔ)。他們選擇離職有個(gè)人的原因，如果一定要理解為是為了減持股票考慮的話，這是個(gè)人的選擇，包括其他高管可以在10月份減持25%的股票，公司方面也沒有辦法阻止。”記者日前以投資者身份向華測(cè)檢測(cè)證券事務(wù)部詢問時(shí)，得到了這樣的回答。

　　華測(cè)檢測(cè)的人士還對(duì)記者強(qiáng)調(diào)，這些高管持股占公司的總股本很小，減持不會(huì)帶來太大影響。

　　然而，選擇在今年10月前離職的高管并不僅僅是持股很少的小股東高管。一些身兼高管和公司創(chuàng)始人身份、持股超過5%的股東也在離開。辭職的名單中甚至還有公司總經(jīng)理。這些創(chuàng)業(yè)元老，以及公司核心職業(yè)經(jīng)理人的離職，僅僅是個(gè)人原因可以解釋的嗎？缺少了他們，也不會(huì)給公司的發(fā)展帶來太大影響嗎？