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            傭金率直破萬八線 券商營業(yè)部爭攬私募花樣百出

            2010年09月06日 09:25 來源:證券時報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

              隨著券商營業(yè)部紛紛加大對私募的營銷力度,私募普遍享受的萬分之八傭金率已經(jīng)逐步告破。不僅如此,從代銷到做賬戶,從提供研究報告到衍生品投資合作等,券商出人又出力爭攬私募的熱情日益高漲且花樣百出。

              花樣百出

              加大對私募的公關(guān)力度,正成為不少券商營業(yè)部的工作重心。不少券商營業(yè)部相繼成立專門服務(wù)私募客戶的營銷團隊,盡管人員數(shù)量不多,但給券商帶來的收入很可觀。

              在此之下,業(yè)內(nèi)與私募合作收取的萬八左右傭金率在激烈的私募爭奪戰(zhàn)中悄然失守。

              據(jù)了解,深圳某中型券商營業(yè)部已經(jīng)給私募客戶開出了萬分之六的傭金率,而這一傭金率更有望向個人客戶傭金率靠攏的趨勢。

              “下半年機構(gòu)客戶是我們的工作重心,目標要使私募客戶比率達到30%。”深圳某大型券商營業(yè)部負責(zé)人表示,“在各家券商均加大對私募的營銷力度下,傭金率降到萬分之五與個人客戶持平的可能性非常大。”

              雖然傭金戰(zhàn)有朝進一步激烈的方向發(fā)展,但對于營業(yè)部來說,仍然有較大的盈利空間。

              據(jù)了解,私募一般借助發(fā)行其產(chǎn)品券商進行交易,由于操作頻繁,這部分傭金收入不菲。同時,券商在銷售私募產(chǎn)品時中分享產(chǎn)品募集的認購費用,部分私募會根據(jù)規(guī)模給予券商銷售人員激勵獎金。

              事實上,對于券商而言,吸引最大的莫過于可以參與私募產(chǎn)品的業(yè)績提成,即在私募基金20%的業(yè)績提成中分一杯羹,一般情況下,券商的業(yè)績提成比例在3%左右。

              降傭源于私募客戶增加給營業(yè)部帶來的競爭優(yōu)勢,尤其是在市場行情不好的時候,這一優(yōu)勢愈加明顯。例如,今年1-5月,在市場弱勢的情況下,國信證券深圳紅嶺中路營業(yè)部股票基金成交量仍較上年同期增長了近30%,股票基金市場份額同比增長近10%。

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              在代銷產(chǎn)品及向銀行推薦外,券商與私募的合作也已經(jīng)漸有朝全方位發(fā)展的趨勢。

              由于證券信托賬戶開戶被叫停,陽光私募只能“借道”信托公司現(xiàn)有賬戶發(fā)行新產(chǎn)品。借此機會,不少券商也在為私募尋找信托公司并提供賬戶。而除了渠道營銷和交易通道外,券商為私募安排路演、介紹客戶的例子也并不少見。

              提供研究報告服務(wù)也是券商服務(wù)私募一種模式,而這種模式已有進一步發(fā)展的趨勢。據(jù)了解,不少券商已經(jīng)成立了專門為私募基金提供服務(wù)的隊伍,為私募基金提供一手的研究報告,而私募基金會在券商進行一定分倉。

              同時,券商在組織上市公司調(diào)研活動時,亦會安排私募隨行,并合作舉辦類似投資論壇。

              在衍生品方面,券商研究所與私募的合作也并不少見。以國信證券為例,該公司研究所金融工程研究團隊就曾與私募機構(gòu)合作設(shè)計量化投資模型投資股指期貨。

              事實上,這種合作也是基于私募基金的業(yè)績,而較為知名的私募團隊一般都會受到券商青睞。在“業(yè)績?yōu)橥酢钡慕裉欤瑧{借一兩個表現(xiàn)較有說服力的產(chǎn)品,私募要想敲開與券商合作的大門并不困難。

              “只要業(yè)績做得好,一個產(chǎn)品發(fā)10億并不困難。”朱雀投資管理有限公司相關(guān)負責(zé)人表示,“這其中省掉了大量精力用于持續(xù)營銷及渠道成本,當(dāng)然,這源自于對于產(chǎn)品的信心。”

              在這種情況下,券商加大與私募的合作,為前者參與表現(xiàn)優(yōu)異的產(chǎn)品業(yè)績提成時增加了話語權(quán)。 (黃兆隆)

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            【編輯:王文舉】
             
            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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