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            專家:謹(jǐn)慎看待基金經(jīng)理及高管頻繁流動(dòng)

            2010年08月16日 13:35 來源:上海證券報(bào) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

              嘉賓

              黃曉萍:晨星(中國)基金研究中心主任

              張劍輝:國金證券基金研究總監(jiān)

              參與互動(dòng)人數(shù):8970人

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              發(fā)帖數(shù):120帖

              ■互動(dòng)實(shí)錄

              頻繁流動(dòng)背后

              游客42500問:您認(rèn)為基金行業(yè)內(nèi)的頻繁人士變動(dòng)是必然的嗎?對(duì)行業(yè)一定弊大于利嗎?

              黃曉萍:行業(yè)快速擴(kuò)容是人才流動(dòng)的重要原因,這也是新興行業(yè)成長過程中難以避免的現(xiàn)象。但是過度頻繁變動(dòng)會(huì)帶來許多問題,尤其是基金經(jīng)理的頻繁變動(dòng),不利于基金產(chǎn)品保持穩(wěn)健的業(yè)績與風(fēng)格,也不利于保護(hù)持有人利益和投資者信心,這是目前中國基金行業(yè)面臨的重要課題與挑戰(zhàn)。根據(jù)晨星統(tǒng)計(jì),2009年中國公募基金經(jīng)理變動(dòng)率達(dá)到30%多,意味著近三分之一的公募基金出現(xiàn)基金經(jīng)理變動(dòng);而2010年僅上半年變動(dòng)率就接近20%。

              游客42394問:近幾年基金經(jīng)理和高管流動(dòng)出現(xiàn)較大的頻率,到底是什么原因造成人員流動(dòng)如此之快?

              黃曉萍:近幾年國內(nèi)公募基金經(jīng)理的變動(dòng)率一直很高,高管變動(dòng)也相對(duì)頻繁,主要有幾個(gè)原因:一是基金業(yè)近幾年擴(kuò)容迅速,基金數(shù)量增加很快,加上新的基金公司需要建設(shè)團(tuán)隊(duì),客觀上對(duì)基金經(jīng)理和管理人員的需求很大,加速了人才的流動(dòng);二是包括私募、券商等在內(nèi)的資產(chǎn)管理業(yè)發(fā)展迅速,也加速了人才從公募的流出;三是公募基金業(yè)在有效的人才激勵(lì)機(jī)制方面未有重大突破,公募行業(yè)吸引力有所下降。此外,基金管理公司股權(quán)變動(dòng)也是導(dǎo)致人員隊(duì)伍不穩(wěn)定的一個(gè)客觀因素。

              變動(dòng)有何影響

              游客41196問:基金高管離職我應(yīng)該贖回基金嗎?

              黃曉萍:基金公司高管離職只是一個(gè)信號(hào),有助于我們了解基金管理團(tuán)隊(duì)是否穩(wěn)定。多數(shù)情況下,個(gè)別高管的變動(dòng)屬于基金公司經(jīng)營管理過程中的正常現(xiàn)象,尤其是一些對(duì)投資業(yè)務(wù)影響有限的職位,在任職到期后的人員變動(dòng)。可是當(dāng)這樣的信號(hào)頻繁出現(xiàn),并足以說明基金背后的管理團(tuán)隊(duì)極不穩(wěn)定時(shí),我們就要小心應(yīng)對(duì)了。

              游客41152問:基金經(jīng)理變動(dòng)的影響,需要用多長時(shí)間來觀察其好壞?用什么方法來觀察呢?

              黃曉萍:可以等最新一期的季報(bào)出來后,看一下新基金經(jīng)理對(duì)期間基金運(yùn)作的情況總結(jié)、組合的調(diào)整情況,了解一下基金的投資策略和風(fēng)格是否發(fā)生變化,變化的方向是否符合您當(dāng)初選擇該基金的初衷,例如原來的基金經(jīng)理可能偏向投中小盤股票,現(xiàn)在是否有變化;又如原來基金經(jīng)理的個(gè)股集中度很高,現(xiàn)在是否持倉變得比較分散。此外,基金近三個(gè)月的業(yè)績表現(xiàn)也是可以關(guān)注的,等等。

              游客37887問:基金經(jīng)理離職率高,是否意味著基金公司的投資風(fēng)格變動(dòng)會(huì)產(chǎn)生大幅的變化?

              張劍輝:高離職率必定會(huì)帶來風(fēng)格變動(dòng)的潛在風(fēng)險(xiǎn)加大,但是否會(huì)帶來風(fēng)格變動(dòng)以及變動(dòng)的程度還是需要具體觀察分析。這就像一個(gè)足球隊(duì)更換了一個(gè)主教練,風(fēng)格、技戰(zhàn)術(shù)能力是否變化,是變好還是變差,變化的程度多大,都不能一概而論。

              游客37887問:基金經(jīng)理留職率高低是否與基金的整體業(yè)績呈現(xiàn)正相關(guān)性?

              黃曉萍:公募基金經(jīng)理留職率是晨星考察基金管理團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性的一項(xiàng)重要指標(biāo)。年度留職率反映基金公司每年有多少百分比的基金經(jīng)理留職即留在公司旗下公募基金任職。留職率高說明基金經(jīng)理團(tuán)隊(duì)較穩(wěn)定,客觀上有利于保持投資風(fēng)格和業(yè)績的穩(wěn)定性;留職率越低說明團(tuán)隊(duì)變動(dòng)頻繁,過度變動(dòng)有可能會(huì)對(duì)基金的風(fēng)格和業(yè)績持續(xù)性造成一定的影響。當(dāng)然,留職率高并不意味著基金整體業(yè)績就好,因?yàn)橛绊懻w業(yè)績的因素有多個(gè)。對(duì)于基金經(jīng)理留職率高低與基金公司旗下基金整體業(yè)績的關(guān)系,我們還在進(jìn)一步論證中。但是從近五年平均留職率居前的基金公司初步觀察,多數(shù)公司的基金整體業(yè)績相對(duì)較好。

              游客37495問:晨星對(duì)基金經(jīng)理變動(dòng)與基金業(yè)績的關(guān)系有統(tǒng)計(jì)么?主要表現(xiàn)為怎樣的關(guān)系?

              黃曉萍:我們以國內(nèi)主動(dòng)管理型的股票基金作為研究對(duì)象,對(duì)基金經(jīng)理任職期限與基金業(yè)績的關(guān)系進(jìn)行了初步分析,發(fā)現(xiàn)兩者之間存在一定程度的正相關(guān)。從股票型基金最新的晨星評(píng)級(jí)看,四星和五星基金的平均基金經(jīng)理任職期限,明顯高于其他星級(jí)基金的平均基金經(jīng)理任職期限。

              游客37495問:我買的基金,基金經(jīng)理換了好幾波,但業(yè)績也沒有起色,我該贖回嗎?

              黃曉萍:首先要看你買的是主動(dòng)管理型還是指數(shù)基金。如果是指數(shù)基金,那么基金經(jīng)理變動(dòng)的影響是很有限的。如果是主動(dòng)管理型產(chǎn)品,例如主動(dòng)型的股票基金,那就需要重新審視一番。比如,從資產(chǎn)配置的角度,考慮一下您的組合中是否還需要相應(yīng)比例的股票基金,如果是,不妨在風(fēng)格類似、且業(yè)績相對(duì)良好而穩(wěn)健的基金中尋找替換者,如果是同一家基金公司旗下有合適的對(duì)象,通過基金轉(zhuǎn)換的方式,也可以節(jié)省一些轉(zhuǎn)換的費(fèi)用。

              游客37547問:基金高管變動(dòng)對(duì)公司投資業(yè)績的影響有研究過嗎?

              黃曉萍:基金公司的高管變動(dòng)有多種情況,其對(duì)公司投資業(yè)績的影響很難有一個(gè)統(tǒng)一的定論。不同類型的高管變動(dòng)帶來的影響也不一樣,例如多數(shù)情況下,主管投資的副總變動(dòng)對(duì)公司投資業(yè)務(wù)的影響會(huì)比較直接,總經(jīng)理的變動(dòng)也是不容忽視的。

              后市如何投基

              游客41918問:在您看過,哪類基金有望在下半年勝出?

              張劍輝:對(duì)于下半年,我們對(duì)于各類基金的投資策略如下:債市或?qū)⒕S持高位震蕩,信用類債券、新股網(wǎng)下申購仍有助于債券基金適當(dāng)提高收益。

              債券基金投資建議以獲取絕對(duì)收益為目標(biāo),優(yōu)選穩(wěn)健操作產(chǎn)品,預(yù)期年化收益率可以達(dá)到3%~4%的水平。

              貨幣市場基金整體收益率水平有望繼續(xù)緩步上行,預(yù)期年收益率水平在1.6%~2.0%左右。

              傳統(tǒng)封基從整體上看吸引力不高,剩余存續(xù)期3~5年品種中部分基金產(chǎn)品到期年化收益率和折價(jià)具備一定比較優(yōu)勢(shì),同時(shí)相對(duì)較短剩余期限更符合機(jī)構(gòu)投資者配置需求,建議適當(dāng)側(cè)重。

              對(duì)于市場權(quán)重最大的股票型和混合型開放式基金,我們認(rèn)為“分化升級(jí)”的市場環(huán)境對(duì)管理人提出更高要求,兼具“對(duì)個(gè)股成長性判斷能力”和“策略把握估值波動(dòng)能力”的管理人,更容易表現(xiàn)出競爭力,建議側(cè)重“策略選股能力突出”管理人所管理產(chǎn)品,其中進(jìn)一步優(yōu)選其所管理的規(guī)模中小基金,可以有助管理人更好發(fā)揮靈活策略優(yōu)勢(shì),起到錦上添花作用。市場延續(xù)成長故事主線,建議基金組合更多立足成長風(fēng)格。高成長和低估值板塊間的風(fēng)格輪動(dòng)仍可適度關(guān)注。

              游客41918:有一個(gè)問題,現(xiàn)在QDII越來越多了,而海外市場似乎漲得也不錯(cuò),是不是我們可以參與一下呢?哪只比較好?為什么?

              張劍輝:對(duì)于QDII,建議從兩個(gè)角度進(jìn)行關(guān)注,一個(gè)是拓展投資渠道,參與海外市場投資,二是增加資產(chǎn)配置手段,改善組合風(fēng)險(xiǎn)收益比。在QDII選擇上,在滿足配置需求前提下,建議適當(dāng)側(cè)重投資新興市場的基金產(chǎn)品。需要提示的是,考慮到對(duì)海外市場的適應(yīng)和熟悉程度的差異以及成熟市場戰(zhàn)勝指數(shù)的難度,對(duì)QDII產(chǎn)品戰(zhàn)勝對(duì)應(yīng)基準(zhǔn)幅度應(yīng)降低預(yù)期,不宜過分參照國內(nèi)基金。

              (本報(bào)記者 孫旭 整理)

              黃曉萍

              上半年變動(dòng)率近20%

              根據(jù)晨星統(tǒng)計(jì),2009年中國公募基金經(jīng)理變動(dòng)率達(dá)到30%多,意味著近三分之一的公募基金出現(xiàn)基金經(jīng)理變動(dòng);而2010年僅上半年變動(dòng)率就接近20%。

              張劍輝:

              對(duì)待離職不能一概而論

              高離職率必定會(huì)帶來風(fēng)格變動(dòng)的潛在風(fēng)險(xiǎn)加大,但是否會(huì)帶來風(fēng)格變動(dòng)以及變動(dòng)的程度還是需要具體觀察分析,不能一概而論。

            參與互動(dòng)(0)
            【編輯:賈亦夫】
             
            直隸巴人的原貼:
            我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
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