5月16日上午，富士康科技集團出現在“河南省民營企業招聘周”的專場招聘會上，為了和其他民企“搶工”，除了當場面試、當場筆試填表外，富士康更是把體檢車開進了招聘現場，由醫護人員當場體檢，實施“一條龍”式服務。

　　當日，2011河南省民營企業招聘周在河南省人力資源市場啟動，富士康在河南眾多本土民企中異常醒目，此次招聘會富士康一家獨占15個招聘展位，招聘類別有質量管理類、主板類、工程類、IT類等10余種，前來咨詢和應聘者應接不暇。

　　富士康招聘人員 薛斌 ：(這次)我們是用人單位 ，有五個用人單位吧，差不多近千人的管理和技術人才 此次招聘會富士康方面有10多位工作人員在現場負責面試、筆試填表等。在河南省人力資源市場院內，更把醫護人員、體檢設備、體檢車等帶到了招聘現場，為應聘者提供“一條龍”服務。

　　自稱為富士康提供協作服務的河南博信人力資源服務公司經理王偉告訴記者，這樣做主要還是為了節省時間。

　　河南博信人力資源服務公司經理 王偉：一是簡化程序，完了之后 ，這些打工人員，避免他上當受騙，有一些假的這個中心，這些體檢的地方，另一個就是說，能夠有組織的，能夠盡快、安全、簡單、簡潔 吧，大大縮短了打工人員的費用，這五十元錢(體檢費用)到崗之后就給報銷了。

　　同之前的多次招聘會一樣，富士康依然是應聘者關注的熱點。

　　只要體檢一合格，最近一兩天(就去培訓)，結果出來就在網上公布了，感覺富士康待遇好，工資高，工資比較準時發放。

　　據了解，全球“代工巨頭”富士康去年落戶河南，不僅要吸納員工18萬人，未來還將建成擁有30萬人的“城中城”，引才、招工成為富士康(鄭州)科技園當下的頭等大事。 ( 記者 湯荔趙杰鄭州報道)