在前昨兩天于中山召開的全省非公企業及外來務工青年團建工作培訓班上,中山大學社會學與人類學學院黨委書記、副院長周大鳴教授指出,這個被稱為“農民工二代”或“新生代農民工”的日趨龐大群體,已經成為現實社會中的邊緣人群。而在“希望在城鎮安家落戶”的種種實踐中,他們最大的憂心就是“孩子的教育”。如何讓他們更好地適應務工地生活,是社會各界都應積極思考的問題。

　　希望“留城”是新生代農民工的特點

　　根據最新的統計數字,目前中國農民工大約有2.3億至2.4億人,80后農民工群體占一半左右,90后有4000多萬人。“與上一輩農民工相比,他們在知識結構、工作需求、生活態度方面都發生了很大轉變。”在培訓班上,周大鳴說,他們的追求、迷惑和希望是什么?他們的夢想和未來在哪里?我們都必須走近他們,關注這個群體的生存狀態。

　　據介紹,新生代農民工有知識有文化,而且他們對自己的發展需求跟上一代不一樣,上一代就想掙點錢,蓋房子。新生代比較向往學知識學本事、創業,同時看到大城市的物質文明,“希望能留在城里繼續發展,城里機會更多,這是新生代農民工的特點”。

　　“新生代農民工多半生長在城市,他們和城里的孩子一樣有著共同的生活習慣和對城市的認同感,所以他們渴望融入城市。”團省委書記譚君鐵感慨地說,但目前的人口流動管理機制還沒有跟上經濟社會發展的步伐。新生代農民工的心理普遍處于受壓抑、缺自信的亞健康狀態,隨著年齡的增長,他們的這種感受愈發強烈,最終可能導致一些不可預測的后果。

　　孩子的教育是最大希望

　　在很多人的理解中,“希望留在城市”是大多數新生代農民工的想法,但可能大家沒有想到當中最大希冀的甚至不是能不能住得上房子、或者賺多少銀子,而是“孩子能不能在城里讀得上書、讀得好書”。

　　孩子的教育問題得不到解決,城市就難以讓農民工產生“歸屬感”,甚至對企業生產、社會經濟發展的穩定都帶來了影響。“過去的農民工是單獨出來,現在是全家一起出來,農民工子女的教育問題成為了一個焦點。”周大鳴說,他對一個企業研究了15年,其中有一年,一個車間滿員500人,流出的人達到700人,每天有人進,有人出,很不穩定。

　　志愿者走進外來工子女學校提供內涵服務

　　廣東各級黨委、政府,各部門已經在千方百計地解決相關問題,比如6月初,省政府出臺了《關于開展農民工積分制入戶城鎮工作的指導意見》；個別地方也在謀劃“購買民辦學校服務”等可作為的政策。而團省委與本報等單位聯合開展的關愛外來務工人員的“鯤鵬展翅”系列主題活動也給孩子們帶來了希望的溫暖。

　　“珠江三角洲地區外來務工青年已占到了當地青年總數的70%至90%,包括他們子女在內,全省有近300萬農民工子女,普遍存在著生活失助、親情失落、學業失教、心理失衡等問題”,譚君鐵說,“鯤鵬展翅”不僅要為外來務工青年提供學習技藝、提高素質的機會,還要為他們的孩子讀好書盡心盡力。

　　據悉,“鯤鵬展翅”計劃將以非公企業團建為抓手,在企業“兩新”工作中,融入免費為外來務工人員子女提供“小圖書室”、組織志愿者、企業共青團員走進外來工子女學校結對幫教、輔導、關愛孩子等新項目,盡可能地從內涵服務的角度,讓外來務工人員子女更好就學,讓新生代農民工安心“融城”、“留城”。

　　目前,在團省委組織下,已有近2萬名志愿者加入這樣的志愿服務,通過“一對一”結對形式,根據自身實際,圍繞學業輔導、親情陪伴、感受城市、自護教育、愛心捐贈等五項重點內容,走進外來工子女學校或家庭,為農民工子女提供1小時的志愿服務。　(記者/謝苗楓實習生/袁長波通訊員/許國堂)