在氣溫很低的情況下，學員穆大民在河南開封市勞教所被強行沖冷水，導致腦血管破裂，送往醫院后死亡。事發兩年來，外界對此事一直毫不知情。(《瀟湘晨報》4月13日)

　　近年，看守所離奇死亡事件時有發生，從“躲貓貓死”、“做惡夢死”，到“激動死”、“洗臉死”，死亡方法可謂與時俱進，不斷創新。豈料，勞教所也不是吃素的，一個“沖涼死”照樣讓人恐懼不已。

　　 3位舉報人目睹了“沖涼死”全過程：2008年3月14日早上，開封市勞教所一名大隊長指使兩名學員，把50多歲的學員穆大民脫得精光，在自來水管下面沖水。穆大民被刺骨的冷水沖得當場暈倒，送到醫院后不治身亡。穆大民是因為偷了一輛自行車，才被送到勞教所的。勞教所這么做，是想殺雞儆猴。

　　事實上，“沖涼死”是一出制度性悲劇。按照《勞動教養試行辦法》相關條款，違法行為人可以被強制勞動教養1~3年。而《立法法》則明確規定，對公民限制人身自由的強制措施和處罰，只能由法律規定。顯然，《辦法》有違反憲法和法律之嫌。而這，正是有關部門濫用權力、非法剝奪公民人身自由的根源所在。

　　不少法學專家認為，勞動教養制度的弊端至少有三：一是沒有法律的授權和規范；二是程序不正當，勞動教養對象不明確；三是與此相關的司法解釋令出多門，而且雜亂無章。這就意味著，在某些視法律為兒戲的地方，實際上每一個人都有“被勞教”的可能，而且稍不留神，便難逃“沖涼死”之類厄運。

　　近兩年，一些學者和人大代表吁請廢止、修訂現行勞動教養制度，但據說遭到相關部門的強烈反對。看來，在法治不彰、權力不受制約的當下，為規避洶涌而來的輿論風險，相關部門倒不如干脆要求被勞教對象與勞教所簽訂書面協議，上書二十個大字：沖涼有風險，入所須謹慎；萬一遇意外，后果當自負。當然，這里所說的“沖涼”只是一種指代，它還包括呼吸、吃飯乃至上廁所等等，那可都是與死神打交道的活計，隨時可能讓你搭上一條小命！至于看守所，不妨參照執行。徐林林