每年的兩會都與三八國際勞動婦女節重合，今年，由于這個節已經過了整整100年，所以格外不同。

　　每年兩會的這一天，媒體都會著重展現女代表委員們的風采，也會著重報道她們維護婦女兒童合法權益的議案、提案，今年當然也不例外。

　　遼寧省沈陽市殘疾人聯合會黨組副書記、副理事長孫淑君代表的議案是：“就男女同齡退休出臺具體明確的法律規定，為女性爭取同齡退休的平等權利提供法律保障。同時，推行彈性退休制度，給予女性自主選擇權。”

　　男女同齡退休的建議并不新鮮，每年都會有代表提及。但孫淑君代表的議案，相對于簡單的同齡退休的建議有了進步：即尊重女性的自主選擇權，實行彈性退休。

　　需要引起我們注意的是，就中國目前的情況來說，保護婦女的平等就業權利，不僅要關注男女同齡退休問題，更應當關注的是如何消除就業過程中對女性的各種歧視問題。

　　由于生理上的差異，女性承擔著更多的家庭責任。不僅要生育下一代，更要撫育下一代。女性在人生的某一階段回歸家庭是家庭的需要，其實也是社會的需要。但是女性回歸家庭后再想重新就業就會面臨各種各樣的歧視。除了和初次就業的女大學生一樣面臨性別歧視外，還要面臨年齡歧視、工作經驗歧視、相貌歧視等種種，這些歧視成為女性就業的最大障礙。

　　胡錦濤主席在紀念三八國際勞動婦女節一百周年大會上呼吁婦女要做自尊、自信、自立、自強的時代女性。對女性來說，自立、自強一方面來自于平等的受教育權，另一方面則來自于平等的就業權。因此婦女代表如果要為婦女爭取更多的平等權益，不妨更關注于消除就業過程中對女性的各種歧視，以保障女性在人生的各個階段都能平等就業。這個問題涉及面更廣，也更嚴重。秦平