自立門戶花樣百出5000余人入“甕”

　　沉寂了一段時間，經過深思熟慮，楊金鳳認為廣西相鄰的湖南永州是塊發展“業務”的“寶地”。

　　不久，在一番考察之后，楊金鳳將自己發展的下線組織遷到了湖南永州冷水灘區，開始自立門戶，開創自己的傳銷帝國。

　　首先，楊金鳳為傳銷組織披上了一層虛假“外衣”———在永州成立了一家名為三多亭文彬的公司，對外宣稱主要經營韓國化妝品，并偽造了資料證明和一些政府批文，自任董事長兼總經理。

　　同時，為了穩固自己傳銷“一姐”的地位，她把自己的兄妹一并拉來做幫手，按照“五級三階制”的模式建立起了傳銷網絡。

　　模式中的五級分為實習業務員、業務組長、業務主任、業務經理和高級業務員，分別用字母E、D、C、B、A代替。當傳銷組織成員銷售1份至2份產品時，即成為實習業務員；當自己和下線累計銷售3份至9份產品時，可以升至業務組長；累計銷售10份至64份產品時，可以成為業務主任；累計65份至599份產品時，可以成為業務經理；累計600份以上時，可以成為高級業務員。

　　三階制則顧名思義由三個階段組成：第一階由實習業務員升到業務組長，再晉升到業務主任，業務主任分為兩代C1、C2；第二階由業務主任晉升到業務經理，除銷售的新產品份額必須達到外，還必須培養2名直接業務主任，業務經理分為三代B1、B2、B3；第三階由業務經理晉升為高級業務員，銷售產品份額必須達到且必須培養3名直接業務經理，高級業務員分為四代A1、A2、A3、A4。

　　為了鼓勵成員增加“業績”，楊金鳳還制定了直接提成、間接提成和銷售補助三大獎金制度--規定不同級別業務員發展下線均可獲得提成15%；實習業務員每發展一名下線，業務組長、業務主任、業務經理和高級業務員按一定比例獲得份額提成37%；業務組長間接提成5%、業務主任間接提成10%、業務經理間接提成12%、高級業務員間接提成10%。另外，發展下線獲取款項后除去直接、間接提成后，余下的部分錢，按效益分紅3%。

　　在嚴格的制度基礎上，楊金鳳開始包裝自己和高級業務員。她身穿名貴時裝，帶著亮閃閃的白金項鏈，渾身上下顯得珠光寶氣，給人一種特有的氣質和金領感覺，而且常常開著一輛嶄新的凱迪拉克或者寶馬接送新加入組織的成員，將他們接到自己住的豪華大酒店，請他們到環境優雅的咖啡廳聊天，面對面地進行洗腦，灌輸傳銷組織快速致富的法則。

　　為了融洽氣氛，每月的1日，楊金鳳還固定在當地的豪華大酒店組織初入組織成員活動，管吃管住管玩，少則600人到700人，多則近千人。有時候，由于人數太多，甚至要安排到幾家大酒店活動，場面相當“壯觀”，而這一切都給加入傳銷組織者以極大的心理震撼。

　　同時，為了牢牢控制晉升為高級業務員的成員，楊金鳳不但給他們買車，買金銀首飾和名牌衣服，還別有心機安排他們出去旅游和乘坐飛機，出手非常闊綽，并告訴參加傳銷的所有成員，只要他們努力，他們的業績都可以達到A級，都可以做“一哥”、“一姐”的位置，因為他們傳銷組織是“等腰梯形”，沒有永遠的“第一名”。

　　豐厚的獎金和回報讓一些不明真相的人開始瘋狂。這些主要來自寧夏、甘肅、內蒙古的人們爭相加入楊金鳳的傳銷組織，有些人甚至還將年邁的父母拉入傳銷組織。

　　截至2010年1月1日，在短短不到兩年的時間里，楊金鳳的傳銷組織成員竟然達到了5000余人，涉案資金上億元。

　　謊言背后“一將功成萬骨枯”

　　楊金鳳落入了法網，她的傳銷帝國從此煙消云散。

　　對于善良的人們來說，傳銷是個熟悉而又陌生的話題———干傳銷賺錢嗎？傳銷是怎樣賺錢的？傳銷賺的是誰的錢？參與傳銷的人員中究竟有多少人賺到了錢？

　　隨著永州警方2010年偵破的首起特大傳銷案，一個個謎團背后的答案似乎也呼之欲出。

　　永州警方在調查中發現，楊金鳳傳銷團伙的所有成員都是被自己的親戚或朋友拉下水的。最初的說法都是去做生意，而出于對親戚朋友的信任，被騙者在思想上往往處于麻痹狀態。

　　來到人生地不熟的外地后，被騙者身在他鄉，除了騙他來的親友，別人誰也不認識，發現自己被騙也無可奈何。此時，楊金鳳等人就會“粉墨登場”，面對面地“現身說法”，介紹經驗，勾畫“光輝前景”———講自己是如何掙到錢的、現在生活得有多好，講關于網絡掙錢的“知識”……

　　幾次“談心”下來，面對傳銷人員現在的“風光”，感受到楊金鳳公司的富有，不久前還感覺被騙的人們就滿心歡喜地投入傳銷團伙的“懷抱”中。

　　如果此時，被騙者還有什么思想顧慮，就會面臨輪番“轟炸”———傳銷組織通過問答形式消除其思想中殘留的對傳銷不利的想法，解決成員付諸行動的各種障礙問題，比如講“騙有善意惡意之分，將人們騙來是為了讓他們發財”、消除其騙人的內疚感；講“國家雖然禁止傳銷，但無處罰依據，因此不用怕”，消除其恐懼心理等。

　　據楊金鳳等人交待，傳銷組織的“洗腦”有一套完整的理論體系，考慮到了種種細節問題，充分利用了人性的弱點和心理的陰暗面，讓人們將傳銷這一非法手段作為發財致富的最佳途徑來努力，騙“新朋友”掏錢入會。

　　在這場“瘋狂”的金錢游戲中，“楊金鳳們”往往宣稱，不管你是什么文化水平、從事何種職業，年齡大小，只要你交了入會費成為會員，內部實行的“五級三階制”管理體系對每一個入會者都是平等的。

　　但是，果真如此嗎？

　　據辦案民警介紹，楊金鳳傳銷組織中最大的理論“亮點”就是“出局制”，即把金字塔的尖去掉了，形成一個平臺，也就是等腰梯形，你只要交納3800元會費成為會員，發展下線依次晉升級別，直到升為A4。成為A4后，如果下線有4個人再升為A4，你就會自動出局離開網絡，無錢可賺了。但該組織承諾，做到A4“出局”時可以賺到300萬元。

　　“一將功成萬骨枯�！睏罱瘌P傳銷組織中的A3級成員楊某在落網后這樣形容他的“創業歷程”。他說，自己在成為A3級代理商后的日進萬元，是建立在成千上萬個最底層“下線”“犧牲”的基礎上的，“其實，做到A4的可能性很小，更多的人還是成為了楊金鳳他們的‘墊腳石’”。