在寧波打工者群體中，有一位姓方(應本人要求不透露真名)的“神奇人物”。他從2004年起，專挑“問題企業(yè)”務工，已連續(xù)將工作過的12家企業(yè)告上法庭，基本上屢告屢勝，被譽為“維權(quán)狂人”。

　　近日，他又向第13家工作單位發(fā)出解決勞動關(guān)系通知書，并到鎮(zhèn)海區(qū)勞動仲裁委員會提交了勞動爭議仲裁申請書，開始了新一輪的維權(quán)之旅。

　　56次上法庭只為維權(quán)

　　方先生今年32歲，寧波余姚人，初中沒畢業(yè)就跟人家學縫紉，之后開店、進廠打工，過著平常人的生活。2004年11月的一場官司，改變了他的人生軌跡。當時，因為勞動待遇問題，他被寧波一家知名服裝企業(yè)開除，廠方的理由是其“組織、參與罷工”，方先生覺得，是自己主動找負責人談判做了“出頭鳥”。為了爭口氣，當時完全沒有任何專業(yè)法律知識的他，將該企業(yè)告上了法庭。

　　這場官司打了1年多，方先生一邊學法律一邊打官司，最后法院判決支持了他大部分的訴訟請求。這是他第一次了解到，法律賦予勞動者的權(quán)利居然有那么多。

　　“我是從為出口氣打官司，逐漸變成為維權(quán)而打官司�！狈较壬�告訴記者，與幾家企業(yè)打完官司后，他開始刻意找“漏洞大”的企業(yè)務工，并根據(jù)法律對勞動仲裁規(guī)定的時效，確定務工時間，時間一到馬上跳槽，隨后就將這家企業(yè)告上法庭。

　　5年里，他為自己和工友共提出勞動仲裁36次，訴訟56次，而且基本上都獲得勝訴。

　　“我打官司不是為了錢”

　　方先生坦言，從第一次打官司開始，自己就很孤獨。他說，幾乎所有人都不支持他的舉動，直到現(xiàn)在，他的哥哥還覺得他不務正業(yè)，一直勸他要好好打工，早日娶妻成家。

　　“我打官司不是為了錢�！狈较壬�向記者列了一張表，從2004年底至今，他從已經(jīng)結(jié)束的11起官司中，共獲得賠償19000多元，“而現(xiàn)在服裝廠1個小組長，一般1年都有3萬至4萬元的收入。”

　　對于外界稱其行為方式為“惡意維權(quán)”和“過度維權(quán)”，他說，自己這么做只是在爭取合法權(quán)益，不算“惡意”，也沒有“過度”。

　　維權(quán)方式引來諸多爭議

　　對方先生的“釣魚式維權(quán)”，人們的看法各不相同。

　　一位在寧波打工的黑龍江小伙子李權(quán)告訴記者，雖然自己不會去采取這種不斷跳槽不斷打官司的方式，但他很欣賞方先生為打工者維權(quán)所作的努力。

　　而與方先生直接打過交道的寧波丹爾寧服飾有限公司總經(jīng)理陳剛強則認為，這種維權(quán)方式跟“碰瓷”沒什么區(qū)別，像他這樣帶著特殊目的來務工，會造成企業(yè)內(nèi)部的互不信任，對企業(yè)和自己都沒有多大好處。

　　多次接手方先生訟案的寧波鄞州區(qū)法院法官周文君也覺得，方先生的維權(quán)方式不應提倡。周法官認為，雖然不少企業(yè)在用工方面確實存在不規(guī)范的地方，需要改正，但員工的勞動保障權(quán)和企業(yè)的生存發(fā)展權(quán)應平衡考量，“為打官司而去打工”這種行為有點過頭。

　　省勞動和社會保障科學研究院院長陳詩達表示，對于方先生的“釣魚式維權(quán)”，首先要看到事件背后的社會原因：在新的勞動法頒布以后，用工單位中確實存在侵犯員工權(quán)益的情況，在這一層面上，維權(quán)天經(jīng)地義。對于方先生采取的這種特殊維權(quán)方式，陳詩達認為，工會等有關(guān)組織需要考慮自己的工作是否到位，是否讓務工者對其具備信任。他說，所有依法維護自身權(quán)益的行為，都應該鼓勵。不過，他并不愿看到這樣的官司一直打下去，希望企業(yè)能從中舉一反三，自覺依法經(jīng)營，從源頭上防止“釣魚式維權(quán)”的發(fā)生。（見習記者 呂玥）