公務員招考一年熱過一年，對應試者的條件要求比較嚴格也不足為怪，但看到下面這個職位的要求，相信還是會讓人一頭霧水：應試者要有2年的“捕犬”經歷才可以報考。

　　這是什么職位？為何要求如此奇怪？記者隨后展開了采訪調查。

　　想考城管執法崗位

　　需有兩年“捕犬”工作經歷

　　給本報打來電話的是杭州市民朱小姐。她說自己的弟弟今年準備報考公務員，各方面都符合要求，但卻卡在了經歷要求上，“我真想不通，考公務員要捕狗經歷有什么用？”

　　朱小姐的弟弟小朱是大專畢業。11月28日本年度公務員招考報名開始后，小朱翻遍了招錄崗位，最后選定了杭州江干區城市管理行政執法大隊。但他點擊報考選項、查看詳細信息、準備申請的時候，備注條件讓他傻了眼：要具有兩年以上基層工作經歷，要從事捕犬、拆違工作……

　　作為行政執法隊員，為什么一定要捕狗經驗呢？小朱覺得哭笑不得：“我去哪里找兩年的‘捕狗’工作經歷呢？再說，就算我有‘捕犬’經歷，我又該找什么單位來開具這樣的工作經歷證明呢？”

　　記者調查

　　都是“捕犬”也有不同要求

　　城管執法與捕犬有什么必然聯系呢？昨天下午，記者登錄了2010年浙江省各級機關考試錄用報名系統，在杭州崗位目錄第6頁找到了小朱準備報名的崗位：江干區城市管理行政執法大隊“執法隊員6”，對招考對象的要求是“具有兩年以上基層工作經歷”，同時備注為“從事捕犬、拆違工作”。

　　與此同時，記者還發現：同一個城管單位，同樣的捕犬崗位，卻有不同的經歷要求。小朱要報考的“執法隊員6”招考對象要有工作經歷，學歷要求大學專科及其以上；而同屬于江干城管崗位的“執法隊員5”，同樣是從事捕犬、拆違工作，招考對象卻沒有工作經歷要求，學歷要求為大學本科及其以上。對此，小朱頗感無奈：“學歷是本科，就不要求有‘捕犬’工作經歷；學歷是專科就有了這個要求。看來，我們這樣學歷低的人就必須得有點(捕狗的)體力，實在不公平啊。”

　　用人單位

　　只是為說明工作性質

　　用人單位設置這樣的奇怪“要求”又是出于什么樣的考慮呢？昨天下午，記者首先聯系上江干區城管行政執法局團工委副書記周邱憶女士，她在電話里告訴記者，城管工作分類有犬類執法，之所以提出相關要求，也是想招一些專業人員，但詳細情況還是建議直接咨詢局辦公室。

　　隨后，記者又聯系上江干區城管行政執法局辦公室，工作人員楊小姐強調，這只是為了說明工作性質。“在以往的招聘中，有人沖著公務員的名頭來報考，千人過獨木橋，好不容易考進來才發現工作很苦很累，和想象的有差距，有的甚至受不了就辭職了，這給考生本人和用人單位都帶來了不小的麻煩。為了讓彼此互相了解，并有一個雙向選擇的機會，我們才把崗位的工作性質也都標注出來。”

　　同時，楊小姐還表示，她認為捕犬崗位要求的工作經驗，是泛指基層工作經驗，并非一定就是捕犬經驗。而對于記者發現同樣的捕犬崗位對不同學歷者有不同經歷要求的疑惑，楊小姐稱，這是由上級主管部門商議決定的。

　　主管單位

　　最終招錄要靠分數說話

　　江干城管要求的基層經歷到底該如何理解，它對考生報考崗位又有什么影響？記者就此電話咨詢了浙江省公務員考試管理辦公室。

　　工作人員告訴記者，2年以上基層工作經歷是指：2009年11月28日前在各類企事業單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線、農村、縣級(含)以下黨政機關工作，或曾在軍隊團(含)以下單位服役，自謀職業、個體經營累計2年以上的經歷。但他同時強調，工作經歷并不影響公務員選拔，最終招錄還是要靠分數說話，即筆試和面試成績之和，由高到低選拔錄用。

　　那么，如果總分相同，是不是會更看重有類似崗位工作經歷者呢？對此，工作人員給予了否定。他說：“這種情況還很少見，但即使總分一樣，也會優先考慮筆試分數高的，不管是否有相關經歷。”

　　對于不同的經歷要求，該工作人員稱，按照有關法規，凡達到專科學歷都可以報考，一定的基層經歷要求也是符合國家有關規定的。本報記者 李陽陽 本報通訊員 楊俊