近日，記者在采訪廣東省深圳市人才市場時，對招工詐騙“黑中介”進行了調查。可以用觸目驚心來定義。

　　曾擔任深圳市華南人才市場總經理的張某功接手華南人才市場，并將其變更為“深圳市興才勞務派遣有限公司”。該公司看上去儼然完全正規。但是，不久前，深圳市公安局南山分局依法抓獲該公司以張某功為首的37名犯罪嫌疑人。

　　原來，這家看起來貌似合法經營的人力資源派遣公司實際上在干著不為人知的勾當———招工詐騙，即充當“黑中介”。據了解，該公司成立短短兩個月時間以來，受其詐騙的人員有1146人，涉案金額194861元。

　　“吹哄折騰”模式圈住求職人

　　受騙人之一的朱小姐向記者講述了遭受興才公司詐騙的經歷。

　　朱小姐是重慶人。“當時，我在南山區一帶找工作，在路上遇到了興才公司的人在招聘。我走過去了解情況，對方說是自己內部招人，不收取任何費用。”朱小姐回憶說，當時她有點不相信，因為她知道很多中介公司都會收取費用。興才公司的業務員軟磨硬泡，許諾說是自己內部招電話接聽人員，絕不收取費用。朱小姐才同意去看看。“到了他們公司，另一些人要我交‘保密費’1000元，我不肯，于是問帶我到公司的那個人，那個人說這錢是要交的，防止我泄露公司的秘密。我想到可以在這里當接聽員，就交了錢。”然而，該公司分配給朱小姐的工作不是接聽員，而是去做“拉人”工作。“他們說現在公司不需要接聽員，就算要當接聽員也要先從外出招人的工作開始做起。”朱小姐錢也交了，身上又沒多余的錢生活，只能嘗試著去外面招人。幾天之后，當朱小姐再一次找到公司要求換工作的時候，公司已經被封了。“我當時愣住了，不知道到底發生了什么事情，后來聽說這家公司是騙人的，才知道自己上當了。當時覺得委屈，很難過，自己的1000多元錢沒了，工作也沒找到。”

　　深圳市南山區檢察院公訴二科科長林景優接受記者采訪時指出，興才公司這一詐騙團伙，通過給求職者制造假象“引魚上鉤”。

　　據了解，這些“黑中介”公司通常打著深圳市知名企業需招工或自己公司內部招工為由，在大街上發派小傳單，非常吸引人。林景優介紹說，利用所謂的“高待遇、低門檻”的宣傳，不斷吹噓，魚兒就這樣上鉤了。上鉤的魚兒被帶往公司，便接受該公司組織的“面試”，騙子們變換各種身份，冒充各知名大型企業的經理對求職者進行面試。接著，公司以“成功通過面試”、“通訊設備費”、“餐卡押金”、“進廠回扣”、“保密費”等為由，要求求職者交納200元甚至更多的中介費。

　　據受騙人王某說，當時他身上只有300元錢，興才公司要他交600元。“600沒有，300也行”。該公司的人這樣對王某說，王某便交了身上僅存的300元錢。哄騙求職者交了中介費之后，便開始忽悠他們。據受騙者介紹，他們被帶往深圳一些工業區或偏僻地帶的工廠，但興才公司根本就沒有跟那些企業達成用人協議。求職者往往是徒勞無益，幾次下來，一些經不起“折騰”的人便主動放棄，興才公司以此達到騙錢的目的。

　　監管不力多頭管理出漏洞

　　據深圳市南山區檢察院有關人員介紹，該檢察院受理的招工詐騙案連續飆升。“黑中介”似乎大有愈演愈烈的態勢。到底是什么導致招工詐騙犯罪如此猖獗？

　　金融危機席卷全球，大量的公司工廠倒閉，導致失業率急劇上升。“工作不好找，黑中介公司相應也就多起來了”，南山區檢察院偵查監督科科長魏軍分析到。據悉，類似興才這樣像模像樣的“黑中介”公司現在越來越多。“很多人被騙了，到最后還不相信，認為自己進入了很正規的公司”。魏軍說道。

　　政府有關部門監管不力、多頭管理也是“黑中介”死灰復燃的另一重要原因。魏軍解釋說：“人才市場很復雜，存在很多‘掛羊頭賣狗肉’的咨詢公司。然而相關管理部門信息溝通不到位，多頭監管，不利于整合力量，進行有力打擊。”

　　同時，“黑中介”的犯罪手段也越來越高超。林景優科長解釋說：“雖然這些中介公司的詐騙手段大同小異，卻越來越細化，很多外來務工人員，特別是缺乏知識經驗的人員很容易就上當了。”

　　另外，外來務工人員缺乏經驗，防范意識薄弱也是“黑中介”滋生的溫床。據南山區檢察院興才公司詐騙案負責人趙丹檢察官介紹，大部分被騙的人員都是一些學歷比較低，缺乏經驗的外來工，不過少數高等學歷的如大學本科生也成了他們的詐騙對象。“對于沒有知識沒有經驗的外來人員，如何提高他們的意識，這是一個難題。政府對于就業信息的宣傳力度以及廣度不到位，以及政府與外來務工人員信息的不對稱，是導致大量外來務工人員上當受騙的重要原因。”趙丹解釋道。本報記者 游春亮 本報實習生 陳曉君