●職工:她幫我們爭取加班費

　　●大廈總經理:她把單位搞得烏煙瘴氣

　　記者見到劉泳儀時,她正在為打官司而四處奔走。她原來是廣東工會大廈的工會主席,近日卻接到了工會大廈發給她關于與她解除勞動關系通知書的紅頭文件。

　　“說開除就開除,我一定要為自己討個說法。”昨日,現年52歲的劉泳儀氣憤地告訴記者。據她稱,她因為幫職工維權,為職工爭取加班費、醫療保險和住房公積金而得罪了單位領導,從而遭到了打擊報復。她還特別強調,她的工會主席任期是到2011年2月。

　　工會主席的辦公室貼上了封條

　　昨日,記者在廣東工會大廈817辦公室看到,里面的文件柜還貼有蓋有廣東工會大廈公章的封條,封條上的日期是“二00八年十二月二十四日”。

　　當時在劉泳儀辦公室的另外一位女員工告訴記者,以前辦公室的門上都貼了封條,后來公司給撕了,但是文件柜依舊還沒解封。

　　據劉泳儀回憶,廣東工會大廈工會是2000年在她的倡議和組織下成立的,她在兩屆選舉中都被職工選舉為工會主席,就一直在這里干了9年,和員工關系非常好。后來,記者隨機走訪了大廈10樓的客房服務部,里面有4位工作人員印證了劉泳儀的說法。

　　被免職說法各方不一

　　身為工會主席的劉泳儀為什么被免職?事情追溯到2008年12月16日,當時新上任的工會大廈總經理在職工大會上宣布一項決定:由于近日有職工去勞動部門仲裁,影響不好,劉泳儀因規章制度不健全,工作不到位引發職工打官司,決定從今日起免去其行政、人事主管工作。

　　而劉泳儀的解釋是,她在擔任工會主席期間,先后為工人爭取了醫療保險、加班費和住房公積金,這些行為“惹怒”了領導,所以才遭到了免職。

　　記者從有關資料獲悉,廣東工會大廈是一家三星級賓館,屬于廣東省總工會實業公司管理。2008年之前,職工即使周末和節假日加班,也不能拿到足額加班費。職工多次找身為工會主席的劉泳儀反映加班費的問題,她也為這事折騰了好幾年,以“違反勞動合同法”為由多次和大廈領導提意見。

　　2008年,她多次擔任職工的委托代理人,幫助職工前往勞動部門申請仲裁,請求補發加班工資。同時,她還幫助非廣州戶籍職工爭取醫療保險和住房公積金。

　　昨日下午,記者對于劉泳儀遭到解除勞動合同一事采訪了5位大廈職工。5位員工無一例外表示劉泳儀應該是幫助他們爭取權益得罪了領導。“她(劉泳儀)很有正義感,為我們爭取加班費和住房公積金。”一位女職工如此評價劉泳儀。

　　又有2名工會委員被解除勞動合同

　　隨后,記者撥通了工會大廈總經理的電話,要求對劉泳儀遭到解除勞動合同一事進行核實。“她(劉泳儀)人品有問題,把單位搞得烏煙瘴氣,而且和前幾任總經理關系都很糟糕,和她解除勞動合同是按章辦事。”

　　一位職工還告訴記者,現在該大廈又有2名工會委員魏某和陳某因為幫助他們爭取加班費也被解除了勞動合同。晚上,記者先后致電魏姓和陳姓委員,這一說法得到了確認。

　　律師觀點:

　　不能在工會主席任期內強行解除勞動合同

　　廣東省中圳律師事務所劉子孺律師:廣東工會大廈強制解除劉泳儀勞動合同存在不妥,劉泳儀可以依法起訴工會大廈。按照《工會法》對工會主席的待遇,工會主席任職期間不能解除勞動合同,如果強行解除勞動合同,應給予工會主席的補償是年收入的兩倍。(記者/楊大正實習生/馬想斌)