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　　4月17日晚，一名自稱派出所民警的男子，在西安市永樂路上的順家快捷酒店里上演了3個多小時的鬧劇。因為朋友住店，酒店沒有打折，該男子覺得很沒面子，他先是到酒店里查房，之后又叫了一幫人把酒店大門堵住，還打傷了酒店里的工作人員。(4月19日《西安晚報》)

　　長樂西路派出所民警第一時間作出“解釋”：鬧事者是派出所人民調解委員會的臨時人員！

　　雖然大家已經習慣了“臨時工”出事，但這家派出所民警以迅雷不及掩耳之勢作出反應———鬧事者是“臨時工”，這樣的身手與說辭仍然令人愕然，這是“解釋”么，咋聽來像“開脫”？“鬧事者是派出所人民調解委員會的臨時人員”，說得多么坦然、釋然，一下子就與其徹底劃清了界限，仿佛“臨時工”與所聘單位———派出所真沒有任何關系似的，那是一個系統外的“局外人”在鬧事似的。

　　回歸冷靜與理性，“臨時工現象”中的身份可信度應該不低，主要是所聘單位不負管教責任，加之他們自身素質不高，再加上他們還要承擔大量一線工作，當然少不了要出事，立馬被開除出局。不排除一些假托“臨時工”逃責現象，那是單位助其蒙混過關的手段。

　　“臨時工”不是被“不教而誅”，就是替人“背黑鍋”，也真夠辛苦的！為了破除愈演愈烈的“臨時工現象”，筆者建議將問責的矛頭由個體———真偽難辨的“臨時工”，轉向其所聘用的單位：他們都是代表單位行使職責，出了相關問題都是單位行為，當然單位應該承擔首要責任。也只有這樣，問責才能落到實處，“臨時工”才不那么辛苦。(成 彪)