在3月21日召開的河南省高校畢業生就業工作電視電話會議上，河南省的相關領導教育引導大學生要樹立正確的就業觀念，“不要把大學畢業的第一步看得那么重”，“養豬也能養出狀元來”，建議大學生先就業再擇業，“到經濟社會建設最需要的地方去建功立業”。(3月21日新華網)

　　在讀這條新聞之前，已經看了河南省的相關領導親臨鄭州河南人才市場，走進招聘大廳，和應聘的大學生親切交談的新聞報道。并且得知，鄭州大學商學院的一名學生，托記者給領導捎話：“領導親自來到這里(招聘會上)，為我們畢業生就業費心、操勞，我們是幸運的！”——這位同學的肺腑之言，其實也代表了廣大家長的感激之情。然而，感激歸感激，感動歸感動，河南30萬急需就業的大學生，是需要一個一個崗位予以安置的。這就需要實實在在的工作步驟，實實在在的辦法措施，實實在在的就業崗位，舍此，一切都是空中樓閣鏡花水月，像銀樣蠟槍頭一樣，不頂用的。

　　分析現在的就業形勢，既有金融危機造成的經濟下行，減少城市吸納就業人員空間的影響，也有大學這些年盲目擴招專業失調帶來的嚴重后果，加之大量農村剩余勞動力的轉移和城市失業人員的競爭，使得就業在金融危機未曾爆發前就形勢嚴峻，只不過現在更是雪上加霜罷了。因此現在的就業問題，不完全是擇業觀念的因素，更多是崗位不足的原因。換句話說，大學生再怎么轉變就業觀念，當走鬼、當豬倌、當保姆、當村干、當……也解決不了全國700萬畢業生的就業難題。所以，“養豬也能養出狀元來”這樣的勸勉，于矛盾的根本解決，基本就是一句正確的空話。別說養豬也能出狀元，行行都能出狀元。

　　因此，作為負有重要決策責任的高級干部，應當高屋建瓴足智多謀并直指要害，放之四海而皆準的空洞理論最好少講。因為說的多了，下邊那些不動腦子的惰政干部，真以為就業難是大學生的觀念出了問題，從而放棄途徑的多方探索，松懈問題的解決力度，使矛盾越積越多積重難返，到頭來難以收拾。反之，實實在在的解決措施，比如50萬特崗教師崗位的提供，比如政府出面購買公益性工作崗位提供給急需人員，比如堅決查處潛在和公開的就業歧視，比如給招收大學生的企業以政策性優惠補貼……所有這些，才是切中懇請雪中送炭的啊！(西安 雷鐘哲)