“交完職介費又交體檢費，等我把體檢合格的報告拿去了，又讓我念一篇英文，而且要我準確翻譯。我只認得英文字母，哪認得那些單詞？”昨日，應聘押運員花光身上所有現金的鄭維勇，無奈選擇走街串巷當“棒棒”。

　　“我覺得這是跟‘替黑社會收賬、賣槍支和販毒’類似的騙人把戲。”鄭維勇稱。

　　民工應聘押運員

　　今年43歲的鄭維勇初中文化。上月22日，他來主城謀生。渝中區臨江門一家職介所打出的招工信息吸引了他——押運員月薪1500元至3000元。

　　職介所告訴鄭維勇：想得到押運員工作，必須交200余元職介費，“只要交了錢，半年內包給你介紹成功。”職介所這樣承諾，并強調押運員的工作就是上貨卸貨和沿途押運。

　　想到自己身體壯實，完全能夠勝任押運員的工作，身上只有500元錢的鄭維勇咬咬牙交了費。

　　交錢后，按照職介所提供的信息，鄭維勇和陪同他找工作的親戚來到江北區建新南路豪森貿易商行。

　　“他就是怕找工作被騙，才叫我跟他一塊去的。”昨日，親戚周女士講述鄭維勇應聘的過程。豪森貿易商行辦公場地系一套普通居民房，進門有負責接待的女工作人員，再往里走是經理室，“經理姓陳，說應聘押運員必須身體健康和有責任心，首先得去醫院體檢。等醫院報告出來，身體合格就可上班。”

　　單位要求懂英語

　　周女士說，次日她有事，鄭維勇獨自去豪森貿易商行指定的醫院交了200多元錢后，拿到體檢合格報告，“他回來說，陳經理要他認英文，說認不到或認錯了就不能上班。”

　　鄭維勇補充說，當時陳經理拿了一張寫了很多英文單詞的紙，要他不僅要正確讀出來，還得準確翻譯。

　　“我認英文字母沒問題，單詞確實讀不出來，更看不懂。”鄭維勇說，直到現在他都沒想明白：商行為啥不提前告知他需要懂英語。

　　針對鄭維勇和周女士的說法，記者昨中午來到豪森貿易商行求證。房間布局跟周女士講的一樣，墻上還掛有營業執照等經營性手續。

　　記者問陳經理在不在，負責接待的女子指著經理室，不答。

　　經理室內，一個中年男子自稱付經理。面對記者詢問，他說陳經理“去涪陵了”。記者轉述了鄭維勇和周女士的說法，他很肯定地答復，公司不可能騙求職者。至于鄭維勇所說的讀英語一事，付經理撥了一個電話后說，“陳經理手機信號不好，具體情況暫不清楚。”

　　懷疑遇到新騙局

　　公司里是否保存著鄭維勇所說的那篇寫著英文的紙？記者提出此疑惑，付經理稱沒有。記者當著他的面撥通周女士電話，并按下免提鍵。

　　通話中，周女士描述的“陳經理”的體形、身高等外貌特征，跟付經理很相似。通話結束，付經理拿過來用塑料口袋包裝著的毛巾，說是公司產品，并透露公司的確委托過臨江門一家職介所招聘押運員。

　　記者注意到，毛巾包裝袋上有英文字母組成的產品編號，或對產品簡介的翻譯等內容。付經理解釋：押運員難免會去庫房提貨或把貨送到指定地點，“要是連英文的含義都搞不清楚，會給公司帶來損失。”

　　“陳經理”為何不在鄭維勇去體檢前明確告知應聘押運員必須懂英文？付經理沒有正面答復，只是說現在很多求職者都要求工作好耍和收入高，“其實自己卻沒任何技能。”

　　經歷這事兒后，鄭維勇一直認為自己碰到了和‘替黑社會收賬、賣槍支和販毒’類似的騙人把戲。昨日，記者希望鄭維勇和記者一起去豪森貿易商行對質，他爽快答應。不過行至豪森貿易商行所在的樓下，他不愿上樓，理由是“怕去了挨打”。記者反復勸說，未果。(首席記者　黃艷春　實習生　楊雪婷)

　　說法》》

　　招工騙局不再“明槍明刀” 勞動部門感嘆“查處困難”

　　“收錢后才說崗位具體要求，我們只能說有欺騙成分，但不能叫詐騙。因為，只有涉案金額20萬元以上時，公安機關才能定性為詐騙。”記者采訪中，市勞動保障監察總隊總隊長蘇陽介紹，目前，招聘騙局像以前那類收服裝費之類的“明槍明刀”做法已經絕跡，行騙伎倆改變得越來越高明：借助經營手續齊全的職介所或用人單位，對外發布一些監管部門很難辨別用人單位是否真需招聘求職者，或有沒有必要設置這些崗位或用多少人等招聘信息的真偽。

　　據介紹，目前市面上的職介所分公益性和營業性兩類。個別“亂劈柴”的營業性職介所承諾多長時間內或多少次給求職者介紹工作，給查處招聘騙局增加難度；而面對“替黑社會收賬”等一些托詞，不少求職者因為“能力不夠”主動放棄工作，更使監管部門難以掌握真實情況。

　　蘇陽認為，鄭維勇除在向勞動行政主管部門反映求職遭遇的同時，也可以向工商、公安或管理人才交流的人事局等部門反映情況。因為，讓招聘騙局絕跡必須靠多部門齊抓共管，甚至輔以不定期的聯合執法。

　　謹防職介變味

　　-楊光志

　　職介是勞務市場中為勞動力與用工方提供供需信息的二傳手，如果其服務不好，信譽不佳，也有可能成為破壞市場秩序的元兇。從本新聞來看，諸如押運員要懂英語、或者收了錢人間蒸發等種種讓你有苦說不出的門檻與伎倆，讓你蝕了財還找不到說法，這疑似黑職介收起了明火執仗的惡面目，變得溫文爾雅“損你沒商量”，這在當下就業形勢嚴峻，就業需求高漲的生存壓力下，如此打擦邊球在職介領域渾水摸魚，趁火打劫，實在讓人痛恨。

　　要鏟除滋生這種不義之舉的土壤，一要靠求職者多長個心眼，加強維權意識和自我保護意識；二要靠正規的職介機構加強服務，以李逵嚇李鬼，建立各種類型的勞動力市場，增強信息的傳遞和共享功能；最主要的，還得靠勞動部門加強監管及警方加強打擊力度，將職介納入正途，使求職者能真正享受到合法有效的務工服務。