根據九三學社最近進行的一次近萬份的問卷調查結果統計，超過一半的科研人員認為科技成果獲獎人排序優先照顧的是行政領導而非實際突出貢獻者。今天，在全國政協十一屆二次會議第三次全體會議上，九三學社中央副主席、北京大學校長助理馬大龍委員發言指出，應當適當延長評獎周期，獎勵重點要回歸科研人員。

　　馬大龍認為，當前的一些不良現象暴露了科技獎勵制度的弊端，深化科技獎勵制度改革已迫在眉睫。他說，我國的科技獎勵評獎周期普遍較短、數量較多、范圍較廣，由此導致獎勵質量難以保證、耗費行政資源、影響科研工作等問題。一些科研人員一方面不得不頻繁從事“成果包裝”“人情公關”等事務；另一方面又在拼命追趕科研進度，不少人身心疲憊，別說創造出一流成果，就連專心從事科研活動都難以做到。而對獎勵的過分追求，則扭曲了獎勵的導向作用。

　　為此，馬大龍建議：“將各類科技獎項，尤其是面向市場的科技進步獎評獎周期延長到2至3年，控制獎項總量，以提升獎勵質量。”

　　“科技獎勵獲獎人員論資排輩、論行政級別排位現象嚴重。”馬大龍說，“2008年度國家科技進步特等獎、一等獎全部11項非集體獎勵的第一獲獎者，只有一位沒有擔任任何行政職務。”他建議應當強化對候選人相關條件的審查、加強推薦把關等，將獎勵重點回歸到那些有突出貢獻的科技工作者身上。

　　針對我國科技獎勵參評項目最低完成年限僅為1年的現狀，馬大龍認為，為了確保科研成果的成熟性，獎勵候選項目至少應有3—5年以上連續、穩定和有效的驗證或應用后才能申報。他介紹說，根據九三學社的調研結果，66.9%%的科研人員認為，獎勵候選項目應有5—10年的應用后才能申報獎勵。

　　同時，馬大龍還建議調整科技獎項設置，減少面向市場的成果獎項比例。“一旦市場反映與獎勵結果相悖，即使與技術本身無關，也會令公眾對科技獎勵的權威性產生強烈的質疑。” (李艷)