在北京市某文化公司工作近3年的彭茜，生活一直很安逸，每到周末約上三五好友聚餐、逛街是常有的事。但如今，她的周末卻很忙碌，她做起了兼職外教。彭茜說(shuō)，這樣做并不是打發(fā)時(shí)間，更不是過(guò)一把教師癮，原因就是金融危機(jī)下收入縮水。

　　隨著金融危機(jī)的影響滲透各行各業(yè)，部分企業(yè)開(kāi)始減少招聘和員工數(shù)量，而一部分員工的收入也減少了。為了補(bǔ)貼生活，一些人開(kāi)始利用業(yè)余時(shí)間做起了兼職。

　　近日，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)清華大學(xué)媒介調(diào)查實(shí)驗(yàn)室，對(duì)3092人進(jìn)行的調(diào)查顯示，金融危機(jī)下，83.8%的人有做兼職的想法，僅7.4%的人明確表示沒(méi)有想過(guò)做兼職。

　　緩解生活壓力獲取更多收入成為金融危機(jī)下兼職首因(84.5%)

　　“畢業(yè)兩年多來(lái)都是月入近5000元，但受金融危機(jī)影響，公司決定減薪10%，還抹去了獎(jiǎng)金。經(jīng)濟(jì)不景氣，公司的做法我們是很理解的，但是我每個(gè)月收入就減少了近1000元，我的生活開(kāi)支卻并沒(méi)有減少。我現(xiàn)在每個(gè)周末給一個(gè)法國(guó)人上中文課，每次兩小時(shí)，每小時(shí)80元，一個(gè)月約20個(gè)小時(shí)，這樣自己的生活就沒(méi)有受到太大影響。”彭茜說(shuō)。

　　楊敏現(xiàn)供職于北京市一家外企，4月將要披上嫁衣的她，現(xiàn)在也在利用業(yè)余時(shí)間做兼職。和男友雖然已經(jīng)備足婚禮費(fèi)用，但楊敏始終感覺(jué)不踏實(shí)。“辦完婚禮后，我們的積蓄就所剩無(wú)幾了，所以有一定儲(chǔ)蓄對(duì)我來(lái)說(shuō)很重要，因?yàn)槲也荒鼙ＷC自己不會(huì)被裁掉。”楊敏說(shuō)，她找了份兼職翻譯工作，雖然不是天天有任務(wù)，但平均每月也有近3000元的收入。

　　調(diào)查顯示，77.5%的人發(fā)現(xiàn)身邊考慮或正在做兼職的人多了起來(lái)。在被問(wèn)到“在你看來(lái)，人們選擇做兼職的原因是什么”時(shí)，84.5%的人認(rèn)為現(xiàn)在生活壓力大，兼職能獲取更多收入；49.4%的人認(rèn)為人們選擇兼職的原因是時(shí)間比較充裕；43.0%的人認(rèn)為兼職可以學(xué)到更多知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)；40.8%的人以兼職來(lái)豐富自己的生活。此外，還有25.4%的人把兼職作為自己跳槽的跳板。

　　智聯(lián)招聘網(wǎng)站工作人員孟芳華觀察到了這樣一個(gè)細(xì)節(jié)——受到金融危機(jī)的影響，目前各個(gè)行業(yè)都削減了招聘計(jì)劃，但同時(shí)兼職信息卻比往常增加了很多，不僅是個(gè)人尋找兼職的人數(shù)明顯增多，而且企業(yè)團(tuán)體發(fā)布兼職信息的數(shù)量也大幅上升。“以2008年12月為例，兼職類信息發(fā)布量比過(guò)去增加了30%多，兼職需求信息的點(diǎn)擊量也翻了一番”。

　　趨勢(shì)科技(中國(guó))有限公司區(qū)域經(jīng)理許寶庫(kù)認(rèn)為，在新勞動(dòng)法出臺(tái)后，企業(yè)招聘新員工的成本相對(duì)提高，而突然又面臨金融危機(jī)，于是尋找兼職成了不少企業(yè)解決非常時(shí)期的人事政策。

　　在此次調(diào)查中，43.3%的人認(rèn)為金融危機(jī)下，會(huì)有越來(lái)越多的人擁有兼職，同時(shí)也有43.3%的人認(rèn)為，當(dāng)下人們的生活更多元，做兼職很正常，與金融危機(jī)無(wú)關(guān)。此外，33.3%的人認(rèn)為，金融危機(jī)下做兼職可以理解，但不應(yīng)該長(zhǎng)期做下去；24.2%的人認(rèn)為，金融危機(jī)下去充電勝于做兼職；23.3%的人認(rèn)為，做兼職只是金融危機(jī)下的短期行為。

　　“年輕人可以嘗試通過(guò)兼職或充電等方式去探索一條屬于自己的道路”

　　“選擇兼職的人，越來(lái)越多是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們生活壓力逐漸加大后的正常現(xiàn)象。”全球職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證首席培訓(xùn)師鐘谷蘭，在接受中國(guó)青年報(bào)記者采訪時(shí)說(shuō)，兼職人數(shù)增多不全是金融危機(jī)造成的，面臨社會(huì)壓力的增大，人們更需要尋求心理上的安全感，而做兼職所獲得的收入無(wú)論多少，都可以在一定程度上彌補(bǔ)人們內(nèi)心中的不安定因素，緩解壓力。此外，做兼職也是一部分人獲得職業(yè)滿足感的渠道。“我一個(gè)朋友是‘獵頭’，他告訴我他所接觸的很多白領(lǐng)，其實(shí)在經(jīng)濟(jì)上足夠應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的影響卻也在兼職，原因就在于他們希望獲得更大的認(rèn)同。”

　　做兼職的主要是哪些群體呢？公眾給出的排序是：中低收入群體(58.0%)，本科或以上學(xué)歷者(31.5%)，大專或以下學(xué)歷者(22.5%)，高薪階層(9.5%)。

　　“做兼職之所以有這么大的誘惑，還有一個(gè)很重要的原因就是，企業(yè)招聘時(shí)傾向于有實(shí)習(xí)或兼職經(jīng)驗(yàn)的員工，尤其是與應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。但是入職后，單位卻不喜歡員工兼職，很多單位甚至明文規(guī)定禁止員工從事兼職，一是從單位工作機(jī)密的角度考慮，二是從員工工作精神狀態(tài)角度考慮，再者從員工穩(wěn)定性角度考慮。所以對(duì)于在校的學(xué)生來(lái)講，可以給自己尋找些實(shí)習(xí)和兼職的鍛煉機(jī)會(huì)，積累些經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于在職者就需要慎重考慮了。”許寶庫(kù)說(shuō)。

　　調(diào)查顯示，30.0%的人認(rèn)為，做兼職的人是有上進(jìn)心的人。但也有25.2%的人認(rèn)為，做兼職會(huì)分散人們做本職工作的精力。

　　鐘谷蘭認(rèn)為，不是每個(gè)人都適合做兼職，但是年輕人可以嘗試通過(guò)兼職或充電等方式去探索一條屬于自己的道路，而不是走入“死胡同”。“由于中國(guó)應(yīng)試教育的影響，很多人在成長(zhǎng)過(guò)程中沒(méi)有足夠的嘗試，更多的是按照家長(zhǎng)和社會(huì)希望的方向去發(fā)展，缺少對(duì)自己興趣的挖掘，于是造成了很多人‘聽(tīng)話’，卻缺乏創(chuàng)造性和個(gè)性，不知道自己想要什么，甚至不知道自己是誰(shuí)。如果有條件，人們都可以嘗試去探索一條新路，跳槽對(duì)一些人來(lái)說(shuō)不一定是壞事。”

　　鐘谷蘭認(rèn)為，對(duì)于有員工在外做兼職的企業(yè)來(lái)說(shuō)，不要過(guò)多地限制員工的個(gè)人發(fā)展，而是應(yīng)該去考慮如何留住員工，并更多地為員工著想，或者也為員工作出職業(yè)規(guī)劃。“當(dāng)然，作為員工來(lái)說(shuō)，也要有一份責(zé)任心，做其他事情之前應(yīng)該首先明確自己是否盡心盡力做好了本職工作。” (實(shí)習(xí)生 李穎 本報(bào)記者 肖舒楠)