2009年的一月份對于勞動者來說是個好月份，元旦和春節都湊到了一起。而對于元旦和春節加班的人來說也是一個好事情，因為在1月份如果所有休息日都加班的話，領取的加班工資將高過月工資。

　　紅包不能沖抵加班工資

　　今年的1月，法定節假日共4天(元旦1天，春節3天)，公休共10天(1月2日、3日、10日、11日、17日、18日、28日—31日)。據成都市勞動保障部門介紹，根據《勞動法》相關規定，用人單位在春節期間安排員工加班，必須發放加班工資。元月1日、農歷正月初一至初三為法定休假日，應按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的三倍支付加班工資;而在其他公休日期間，用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的二倍支付加班工資。用人單位可以自定加班工資的標準，但不得低于法律規定的支付倍數，另外，“紅包”、過節費與加班工資完全是兩回事，不能相互抵沖。

　　今年1月有14天假期

　　由于“雙節”放假集中在今年1月，以成都市最低工資每月650元為限，職工每日最低工資約為29.9元(650÷21.75=29.9元)。也就是說，如果職工在法定節假日加班一天，加班工資不得低于89.7元(29.9×3=89.7);如果職工在休息日加班一天，單位未安排補休的則支付加班工資，每天加班工資不得低于59.8元(29.9×2=59.8)。

　　按此計算，在1月14天假期當中，1月1日、1月25日—27日，為4天法定假日，加班費最低358.8元(89.7×4=358.8);1月2日、3日、10日、11日、17日、18日、28日—31日，為10天公休日，加班費最低總共598元(59.8×10=598元)。因此，14天假期勞動者加班工資至少要956.8元，遠超過全市最低月工資650元。

　　今年將出現三次“休假月”

　　除1月是名副其實的“休假月”外，在今年的放假安排中，5月則有端午節和勞動節，10月更是中秋節和國慶節重疊連放8天假。兩個公眾假期扎堆在同一個自然月的現象較少見，一年出現三次更罕見。