今年《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議仲裁法》實(shí)施以后，本市(北京)勞動(dòng)爭議案件大幅度增長，目前有4萬件案例，比去年同期增長了100%。

　　在勞動(dòng)爭議案件當(dāng)中，勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h占首位，占總案件量的50%到60%，而其中最多的是加班費(fèi)的爭議。其次是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金，大概占20%至30%。此外，還有確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等爭議。

　　市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)仲裁處副處長沈哲恒介紹，從最新的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來看，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》實(shí)施之后，完全勝訴的，勞動(dòng)者和單位的勝訴率基本相當(dāng)，而以前是勞動(dòng)者多一些。“這有兩方面的原因。一是很多企業(yè)注意了自己的規(guī)范，另外，一部分勞動(dòng)者訴求超過法律的界定，得不到合理的支持。”(記者代麗麗）