近日，貴州省德江縣公安局成功處置中學生自縊事件，疏導因此引發的群體性事件，而被上級領導記功并被獎勵1萬元。報道出來后，引發了網友巨大的爭論，其質疑方的觀點是：這些警察干本職工作而已，憑啥給獎金？

　　產生此論很正常，民眾對警察角色更期待的是救弱除暴，也對個別警察形象不滿。警察若是動輒得獎，確實有點興師動眾。但就事論事，德江公安局的獎金未必就發不得。

　　近幾年來，警察壓力驟增。因為各種社會矛盾、各方利益訴求最終往往是傳遞到維持秩序的公安機關身上。

　　面對社會矛盾，公安機關的兩種態度就產生了兩種結果：

　　同在貴州的甕安縣公安局，回避矛盾、壓抑矛盾，加上平日政府在拆遷安置、濫用警力等問題上損害群眾利益，結果終于激化了矛盾，鬧得一塌糊涂。

　　而德江縣公安局在處理同樣的群體事件時，召開由各方人員參加的案情通報會，“通過播放幻燈片和文字、口述的方式”進行講解和分析，又通過當地媒體廣泛報道，得到地方百姓諒解，最終化解矛盾。

　　即使從“獎罰相當”的角度看，甕安縣公安局領導被撤職查處是必須的，德江縣公安局被記功獎勵也是必須的。因為所謂獎勵，無非是樹一個標準，后者得到獎金倒不是循于“平息矛盾就有功”這么簡單的邏輯，而是被鼓勵“處理問題的思路和方法、責任心、工作能力”，被鼓勵“對人民群眾的態度問題”。

　　而“德江縣公安局得獎金”更大的意義在于警示作用：同一個省的兩個公安局，處理同樣的事件，為啥一個被重罰一個被獎勵？

　　第一個警示是，關系群眾切身利益，政府和公安機關必須有作為、早作為。你與群眾息息相通，體察他們的安危冷暖，就沒什么過不去的坎。否則激化矛盾，后患無窮。

　　第二個警示是，突發事件發生，謠言滿天飛時，政府和警方有責任在第一時間向社會發布真實準確的信息。這不僅是發展執政民主政治、推動政務公開的需要，更是現實中維護社會穩定的需要。

　　從這個意義上說，如果地方政府和公安機關在社會矛盾出現時都做到了上述兩點，區區1萬塊的獎勵，該給就痛快給了。(張麗）