“不把這些事講出來(lái)，良心上會(huì)不安的。”在職介行里摸爬滾打了3個(gè)年頭的王先生近日找到江蘇省連云港市工商部門，向執(zhí)法人員吐露了“黑職介”坑騙求職者的種種內(nèi)幕。

　　王先生說(shuō)，自己從普通接待員干到現(xiàn)在的業(yè)務(wù)經(jīng)理，在幫助“黑職介”老板賺錢的同時(shí)，也騙了不少求職者。如今，他想退出這一行，現(xiàn)在能做的事就是想通過(guò)媒體，揭發(fā)“黑職介”與“用人單位”串通一氣、合伙騙取求職者錢財(cái)?shù)膬?nèi)幕。

　　“用人單位”子虛烏有

　　王先生說(shuō)，求職者根本不會(huì)想到，“黑職介”介紹的“用人單位”其實(shí)就是這家中介所的工作人員。求職者一般不會(huì)注意到，每當(dāng)要給“用人單位”打電話時(shí)，總有一名接待人員悄悄溜開，更不會(huì)注意到，接待人員連翻都不翻登記臺(tái)賬就能撥通“用人單位”的電話。和“用人單位”通過(guò)電話后，求職者就該交中介費(fèi)了。

　　交費(fèi)時(shí)，“黑職介”會(huì)與求職者簽訂一份協(xié)議，里面對(duì)退費(fèi)有大篇幅的要求和說(shuō)明，大多規(guī)定退費(fèi)時(shí)中介費(fèi)只退50%。交錢后，“黑職介”會(huì)給求職者開一張介紹信，根據(jù)上面的地址去面試。

　　王先生說(shuō)：“求職者不可能找到工作，因?yàn)榻榻B信上的‘用人單位’根本就是子虛烏有的。”求職者沒(méi)有找到工作會(huì)馬上找到職介所，這時(shí)，接待人員會(huì)說(shuō)：“你和‘用人單位’都見過(guò)面了，肯定是你的能力有問(wèn)題，這樣吧，等過(guò)兩天有合適的再給你換個(gè)單位，你回家等通知吧。”接待人員隨便編個(gè)理由敷衍了事，目的是無(wú)限期地拖下去，把求職者所交的費(fèi)用拖黃了。

　　高薪崗位實(shí)為誘餌

　　職介行業(yè)有一個(gè)怪現(xiàn)象，那就是正規(guī)職介服務(wù)機(jī)構(gòu)門可羅雀，而“黑職介”卻門庭若市。

　　王先生說(shuō)，這是因?yàn)椤昂诼毥椤碧峁┑膷徫恍剿�一般要比正�?guī)職介高出幾倍甚至十幾倍，太誘惑人了。“求職者應(yīng)該仔細(xì)想想，要是有這樣的好事，哪還能輪到別人，老板自己就去干了。”

　　王先生透露說(shuō)，就有一家“黑職介”，僅憑招聘“火車押運(yùn)員”一項(xiàng)，半個(gè)月就騙取了3000元中介費(fèi)。“我有個(gè)老鄉(xiāng)也是干這一行的，他就曾將招‘理網(wǎng)工’月薪800元換成聘海員月薪6000元；醫(yī)院招勤雜工要求35歲以下，他連60歲的老人也往里拉。總之有一條，只要能騙到錢，什么損招都敢招呼。”

　　心理攻勢(shì)對(duì)付退費(fèi)者

　　“其實(shí)這些‘黑職介’使用的招數(shù)都是些陳年騙術(shù)，但求職者只要上鉤，很難逃脫。”王先生說(shuō)，求職者如果退出，幾十元的報(bào)名費(fèi)就算打水漂了。如果求職者繼續(xù)掏錢，損失會(huì)更大。有時(shí)，求職者會(huì)掉進(jìn)職介所和“用人單位”的陷阱中。比如“用人單位”試用幾天后，就會(huì)以“不合適”為理由，將人趕走。

　　王先生說(shuō)，“黑職介”的主管一般是長(zhǎng)相威嚴(yán)、身材高大的年輕人，當(dāng)求職者要求退費(fèi)時(shí)，“黑職介”主管往往讓其坐在比較低矮的凳子上，談話時(shí)故意口出狂言，這樣讓求職者在心理上處于一種劣勢(shì)。對(duì)于一部分要求退費(fèi)的外地人或者下崗職工等弱勢(shì)人群，他們就會(huì)采取恐嚇等手段，這樣會(huì)嚇走一批人，實(shí)在不行的，就按照交費(fèi)時(shí)簽訂的協(xié)議退錢。比如一個(gè)求職者交了100元，順利的話，最多只能拿回50元。

　　孫宜福 丁國(guó)鋒